为什么招聘劳务派遣工那么暴利?

2020.07.24 -

为什么招聘劳务派遣工那么暴利?劳务派遣的本质便是一个劳务派遣公司将你招进去,随后会让你到需求用工的企业去就业,用人企业按人头数给劳务派遣公司结算费用,对于劳务派遣公司给你的薪资福利如何,用人企业一概管不了。

劳务派遣公司会以各种各样理由扣去服务费

劳务派遣公司专业承担帮其他企业招聘工人,所设置的服务费许多 。例如:岗位招聘费、新员工入职申请办理费、体检费用、培训费用、节日福利、服务费、五险一金这些。在其中:为了更好地获得利润最大化,有的劳务派遣公司让新员工入职职工自付常规体检,却拿着税票找用人企业费用报销;有的劳务派遣公司基本上都没有学习培训,却费用报销了巨额的培训费用;有的劳务派遣公司巧立传统节日福利费用,发送给劳务派遣职工的褔利却远远地不值得那么多钱。

获得其中价格差

劳务派遣公司向用人企业费用报销的劳务派遣职工薪水,许多 都发生了乱扣,从这当中获得价格差;并且还有一些具有不确定性的地方,例如劳务派遣职工休假是都没有薪水的,可是因为信息的不对称,用人是结算了休假期内的服务费的,劳务派遣公司就把这些服务费截拦出来。以及要是没有干满一年,是没有年终奖的,而劳务派遣公司具体是领取这些钱的,只不过都没有发送给劳务派遣职工罢了。

劳务派遣公司提取的服务费很高

曾经的我也是一名劳务派遣职工,用人企业给劳务派遣公司每一年每个人的服务费总金额是十万元,可是我前三个月试用期工资3600元,转正定级后4500元,做了3个月,都没有领取一分钱的年终奖金。随后,找了个人代替我的职位。大伙儿算一下:我的成本费是3600*3=10800元,顶我岗的人成本费:3600*3+4500*6=37800元,年终奖金一万元,五险大概700*12=8400元;本年度成本费6700零元,别的褔利到顶算一千元。支出剩下的32000元不清楚到哪去了。

因此为什么招聘劳务派遣工那么暴利 ,有些人说劳务派遣企业是暴利行业领域也不奇怪!

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