从原单位离职了还经常抛给我一些业务上事情该怎么办?

2020.07.17 -

尽管辞职有一个月的交接期,可是在这个一个月的交接期要把上手的业务所有都交接进来,一清二楚,也许是一件很艰难的事儿。

因此原企业在员工辞职后还会继续去咨询一些业务难题,也是很一切正常的事儿。当收到原企业的业务资源电话,我们可以作出二种挑选。

1.超出咨询范畴的,不解释

原企业明确提出的业务咨询超出了我的回应范畴例如一些传闻,又或是超出了我的能力范畴的,也就是我也不知道的,就立即告知不清楚,未予解释。

当碰到一样的状况,我是了解自身处理方向的,可是不清楚最后的最终结果的,也不便于出示有关的提议了。终究每一个人的工作模式不一样,我可用的不意味着他可用。

初入职场,最避讳的便是交浅言深,何况是早已没业务来往的朋友。

2.职责范围的,尽可能解答

但凡留一线,日后好相见。行业领域不大,社交圈也不大。经常很容易抬头不见低头见。因此无论辞职多长时间了,如果是自身工作性质内的,也明白晓得回答的,就尽可能解答。

自然,前提条件是不容易占用你过多的本人时间。如果是必须占用你许多本人时间的解答,要不便是接任的人天资很差,要不便是接纳职工的上级部门逃避责任。

此刻也是尽可能解答就行,太繁杂难题,提议职工问领导干部。

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