面试问你优缺点怎么回答好?

2020.07.12 -

面试问你优缺点怎么回答好?在hr面试中,碰到复试你的老总询问你本人的优势与劣势,一定要记牢一条标准:

谈与应聘求职职位有关/无关的內容。

即你所需向他论述的你的优点,要尽可能与职位有关;你所需表明的你的缺点,要尽可能与职位无关。具体的解释一下:

一、论述与你职位相关的个人优势。

我们在与面试官沟通交流的全过程中一定要意识到这未必是一次非正规的的闲聊,只是在特殊目地情况下的首次交谈,交谈的目地取决于给面试官给予你本人与应聘求职职位中间的相关度数据。
在确立了上述所说情况的前提条件下,大家就应当搞清楚:你本人坦露的你的优点假如与职位无关,那样即便再多,也不会是加分项;与职位相关的个人优势,即便是两三点也全是加分项。

比如:

你现阶段面试的是规模型及以上公司的招聘要求专家岗位。当面试老总问询你本人的优点时,你作出了以下对答:

我善于与人相处沟通交流,非常容易在生疏自然环境下迅速与另一方创建朋友关系;

我善于逻辑性剖析,一般可以很迅速把握事与事中间的联络与规律性;

我才华横溢,诗书琴画无师自通;

我有过三年的会计工作经历,职场经验比同样的面试者来说更加多样化。

如上四条对答,从合理信息爬取而言,我本人提议你仅向面试官汇报第1、2点就可以,3和4在此次面试中是没效果的信息,就不用过多阐释。3和4作为过多的信息项针对面试官来讲是一种影响项,反倒危害面试官的分析,使他遗失了对你1和2两条优点的记忆力;而1和2则体现出了你身为面试招聘要求专家岗位应有的岗位专业技能,当然为此次面试大大加分。

二、介绍与你岗位不相干的自身劣势。

换句话就是说规避自我陈述与你岗位相关的劣势。这一大道理从前边的表述就应当能够了解了。作为一次正规hr面试,我们要尽可能规避暴露面试本次职位的缺陷,这会直观危害面试官对你录取的概率。因此,当面试官问你自身的劣势有什么的情况下,大家一样以招聘职位专家岗为例子,切勿说自身的劣势取决于人际交往解决能力较弱,或记忆能力不行,只是可以说自身的个人爱好远远不够多方面、办公室文书格式基本功相对性欠缺这些。

除开上述二点以外,此外在提示一下应聘者:

面试问你优缺点怎么回答好?在回应面试官例如此类难题的情况下,逻辑性要清楚,尽可能用1、2、3那样逻辑性式地论述,每一条先抛出去见解,再做进一步表述,那样会给予面试官十分优良的第一印象。

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