为什么有的人一直不跳槽?

2020.07.11 -

为什么有的人一直不跳槽?先讲二个例子:

一个是公司10年了的一个BP,其实他的工作环境也不好,老板要求很高甚至苛刻,他压力也非常大。我和他开玩笑说:你这是要把牢底做穿啊。开始他只是苦笑,后来熟了后他才和我说:虽然他工资没那么高,但以这十年攒的股票,以他现在的职位,在外面很难长到这么高的,要不就是职位再高不少,他又担心自己hold不住。就这样一直就这样了,时间长了也就习惯了。

另外是我们一个顾问老师,在公司己经7年了,也有四十多岁了,我们觉得他可能会一直

待到退休吧:对产品都很熟,自己也真的喜欢做顾问;老板对他非常尊重,凡重要的项目都要听他的意见,大家也很尊重他。也有固定的客户,而且很认可他。工资水平应该不低的。总之一切都很美好,但是到第八年的时候,换了一个老板就让他觉得没那么舒服了,用他的话说:总是被穿小鞋,二个甚至还吵了一架,后来毅然决定离开公司。

讲这二个故事想表达的意思:稳定性和忠诚度是从公司角度看的问题,而从员工的角度工作图的无外乎就是:自己喜欢的工作、氛围还不错,自己还能总有成长,再加上工资还不错,所谓钱多事少离家近,位高权重责任轻哈,这种好事不好找,但如果基本上满足自己的需要,员工为什么要离职呢?

所以为什么有的人一直不跳槽,在公司的时间长和忠诚度、稳定性没关系,只是公司和个人各取所需,公司觉得你有价值,个人得到了自己想要的而己。

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