和领导独处该说些什么?

2020.07.10 -

和领导独处该说些什么?和领导独处时,不聊天气氛很尴尬,最怕空气突然安静。乱聊天也尴尬,就怕问到一些不该问的问题,聊到一些不该聊的事情。聊工作不是不可以,但是又显得死板、无趣,也错失私底下联络感情的好机会。

如何和领导在独处时如何开启正确聊天姿势?

1、聊领导

这就需要平时多观察,多交流,多在做好功课。

和聊天聊天聊领导就和一般人相处一样,要让别人能够打开话匣子,能够和你分享一些趣事,那么聊的一定是别人感兴趣的事情,或者别人值得炫耀的事情,甚至于抓住人骨子里好为人师的根子,你也能让对方聊得很舒适。

所以平时多关注看看领导有什么样的兴趣爱好、有什么特别擅长的非工作领域的技能能力,这时候聊聊这方面,领导能给你分享很多,但切记一定是健康积极的兴趣爱好,不要跑偏了。

2、聊自己

当不知道领导喜好的时候,聊聊自己也行。聊自己一方面能让你自己有持续不断的内容输出,另外一方面把握好节奏和度,也是给领导展现自己的好机会。

但是在聊自己的时候要注意,聊的过程、切入点不要太生硬,一开口就讲自己如何如何,而是要有一些关联性的事件引入到自己能讲的领域,比如独处时看到手记推送的新闻讲养生,而你也很擅长,就可以拿这个开始说起来。

当然和领导独处该说些什么,也一定是要积极健康,否则形象受损。

3、聊行业

聊领导不知道聊什么,聊自己找不到切入点的时候,那就聊聊你对行业的一些动态,然后引导一些话题一起讨论一下。

这一方面既不严格算是工作内的事情,不会显得人很死板无情趣,但一方面又不远离工作,信息观点得当很能收获好评。

所以可以平时多关注行业的一些新的动态,在关键时刻抛出来引出话题,互相交换意见。

4、聊趣闻

和领导独处该说些什么,聊聊公司里面的趣闻也是可以的,但是切忌变成聊八卦。八卦是别人背后的隐私探秘,而趣闻则是公开的趣事。

然后聊的时候,要有切入点不生硬,可以由某些和领导共同关注的事情引出趣事,再一起由趣事再回到事情上。

和领导领导其实不用太在意,本质上就是人和人相处的方法,只要不是很技术型的领导或者言辞很差的领导,他也害怕空气突然安静,你能按照上面四个方面跑出话题,他也会乐于接住的,然后一起化解独处的尴尬。

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