遇到不尊重人的面试官怎么办?

2020.07.10 -

遇到不尊重人的面试官怎么办分两种情况看待。

1、如果面试官是HR,不是你的上级,那么没关系。

他的咄咄逼人有可能他的面试风格、也有可能是他的面试方法例如压力测试等这些都是测试你能否应对“咄咄逼人”这件事的反映,你离开反而会被判定不合适。退一步说,就算是HR本身性格如此,他既然不是你的上级,那么你入职后和他多半是没有什么汇报、协同关系的,他的“咄咄逼人”是伤不了你的,要是你们业务关系比较远,更是可能入职后都可能见不到对方,所以完全没必要离开。

该要想的是公司好不好,值不值得。

2、但是如果咄咄逼人的面试官就是你面试岗位的未来顶头上司,那么就需要慎重考虑。

因为每个人在交谈的时候,本质就是在沟通表达。面试时候的风格、气质、方式是有他日常工作影子的,甚至于就是骨子里的他,那么这样的人、这样的风格作为你的上级,你无法接受,就趁早离开,因为你进去后你也会发现不合适。

我曾经面试时候遇到过一个很强势的女性,她也是咄咄逼人,当时面试通过想着也许工作中会比较柔和一点。结果进入工作中几天时间,就被工作中的咄咄逼人会给吓离职了。

所以综上遇到不尊重人的面试官怎么办,分这两种情况看待和考虑。

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