领导重用前打压你是什么意思?

2020.07.07 -

领导重用前打压你是什么意思?用你,是寄希望于你加倍努力,也认为使你加倍努力。

打压你,是避免你有点儿业绩就骄傲,太把自己当一回事,无缘无故也不听指挥。

不断打压你,是要常常对你做出提示——提示你,“你的发展前途在我把握”。

用你,是认为你拥有“能用之处”

例如你努力、安稳,几乎全是用心干;

例如你老实巴交、讨人喜欢,不讲条件、不谈工资待遇;

例如你会干、勤奋工作,把工作任务干得挺不错,只让领导认为舒适;

例如你单纯性、对“道道儿”基础没有什么掌握,也没创建的兴趣爱好,让领导认为可靠至极。

总而言之,你的工作任务、为人正直,领导是认同的,认为你“既想要干,又安稳,又没啥威协”。

领导重用前打压你是什么意思,是一些领导信仰的“驭人之术”

你干得多了,业绩相对也就多了,信心渐渐地就起来了。

随着产生的“负面效应”,是领导在你眼前愈来愈全透明、愈来愈偏矮。

这很一切正常。人都是以不了解到渐渐地掌握的。了解了,也就没有了新鲜感、钦佩感。

任凭发展趋势下来,那领导有可能就管不了你呢,白白的“塑造”你一番。

因此,一些领导很早便会“边使用,边打压”,好让另一方习惯性的处在“我不行”的消极悲观情况。

即然相信“我不行”,那当然翘不了小尾巴,安安稳稳躺着干活吧——不应该想的,一概害怕想。

不断打压,是使你明白“别狂,不然有你好看”

假如使你“不服气打压”的征兆,有点儿“明白回来”的味儿,有点儿不听指挥的趋向,有点儿不拿领导当党员干部的主要表现,那一些领导认为不能容忍。

领导一直“塑造”你,并不是为了能使你当没良心的——假如你敢,那便是糟糕的局面。

在“后果”事先,领导就用“不断提示”,来对你做出“真诚的提示”。

总而言之领导重用前打压你是什么意思,领导时冷时热,不是他来到女性更年期心态无法操纵。这仅仅领导尊崇的一种“工作方式”罢了。

宁静对待、理性解决就行——最好是,是陪着他拍戏,好使他认为自身特聪慧、独有方式。

何苦要使他明白呢,他一直那般觉得就行。

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