公司福利一般该离职吗?

2020.07.06 -

公司福利一般该离职吗?今年的就业情况不容乐观,福利待遇一般,已经是比上不足,比下有余了;加班严重主要看是否有加班补助;没有年假也很正常,很多公司休年假是要连续工作满一年,不会计算你以往的工作经历。所以,你需要做好以下参考:

横向比较同行业的工资福利和工作强度

没有参照,就没有对比。首先,你要去了解一下同行业的工资收入水平和福利待遇情况,同时要与其它同行业员工比较是否跟你的情况一样加班严重。我个人认为,今年这种特殊情况,企业生存艰难,一定会大量缩减人员,减少人力成本,加班加点去完成客户订单,开会时间放在下班时间也是很正常的,很多公司都会占用下班时间。

深入了解公司的规章制度,特别是关于员工福利待遇方面的

新入职的员工,很多事情都是道听途说,没有依据;所以,最好自己去了解公司的规章制度,特别是休假管理,员工福利方面的管理制度;客观公正的了解公司对员工的情况。

确定自己是否非常需要这份工作

大多数人,都会为生活做很多事情,甚至忍辱负重的干着某项工作。公司福利一般该离职吗?如果你非常需要这份工作,你就要想开些,别人跟你一样,受到同样的待遇,别人都能承受,我也能。如果你有其他选择,那你可以找你的上级反映一下你的感受、想法。哪怕实在觉得自己不适合或不想干,就趁早辞职。

住房公积金不是强制购买的

国家规定,用人单位必须为员工购买社会保险,但是没有要求,必须购买住房公积金;据我了解,除了国有企业和大型企业,中小企业大多数都没有给员工购买住房公积金。

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