老板重视学历还是经验?

2020.03.29 -

老板重视学历还是经验?如果应聘者刚毕业或者毕业1-2年,通常情况下,招聘单位比较重视学历;如果应聘者已经毕业了2年以上,招聘单位更重视经验。

我刚毕业时
我毕业于某不知名的二流大学,本科学的是食品质量与安全专业,毕业后想做培训工作。

老板重视学历还是经验,我遇到的情况是:

投的简历70%都石沉大海;有20%的不知名公司邀请你去参加面试,然而去了之后还会对你的学历、你的专业挑挑拣拣;还有10%就是杂七杂八的面试,能不能通过需要综合考虑。

最终选择我的是我的上一家公司,依稀记得面试那天下了大暴雨,但我依旧准时去参加了面试。后来HR和我说,当天她约了很多人,但是只有我准时到了,所以综合考虑给了我通过。

我们几个同学差不多都遇到了类似的情况,大公司基本都会先从学历上卡一拨人,部分小公司也会因为各种各样的原因(例如老板是清华毕业的,就希望员工也学历高点等)在学历上先挑一挑,不否认,最后是综合考虑,但刚开始一定是看学历。

所以老板重视学历还是经验,针对刚毕业或者毕业没多久的应聘者,招聘单位会认为是学历重要。

我毕业3年后
在公司待了三年后,由于职业规划的原因,我想换工作。

过往的工作经验还算ok,做过的项目也算亮眼,这时候,我再去投简历,就收到了各大公司(大中小型都有)公司的面试通知。

给我印象最深的是有一次我去某上市公司面试,面试过程中,我在介绍学历和专业的时候依旧不太自信,面试官反倒安慰我,你认为学历重要吗?你已经毕业三年了,我会想的是你过往的工作经历和我们的需求是否匹配,你的能力是否可以胜任我们的岗位。

很感谢这位面试官,虽然最终没有面试成功,但是让我看到一点就是,工作时间久了,特别是如果你的岗位不是特别偏专业类的岗位,招聘单位更在乎的是你的能力,而不是学历,学历代表你的过去,但是能力代表你的现在以及你将来能创造的价值。

所以老板重视学历还是经验,针对毕业2年以上的朋友,招聘单位更重视经验。

想说老板重视学历还是经验,不论你是高学历还是低学历,工作经验丰富还是没有工作经验,只要你有目标,只要你够努力,你一定能找到适合自己的工作岗位。

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