事业单位辞去行政职务好不好?

2020.06.27 -

事业单位辞去行政职务好不好?一般分两种人,一种是图求安逸拿薪水的,一种是拼命想晋升的,这两类人,有无行政职务,他们的体验大体分以下两种:

(一)求安逸的劳动者,会有这几点感受

图安逸的劳动者,有时候对于是否有职务并不关心,有可以,没有也无所谓,心态比较佛系。

1.福利好,不操心

他们觉得公司福利好,不用操心乱七八糟的事情,每天做好自己工作的事情,就足够了。

亲戚A就在某劳保局上班,每天朝九晚五,做好分内的工作,节假日还有福利,比如奖金啊,日用品发放呀,对于他的小家庭来讲,日子过得很舒服。

2.永远不会被辞退无压力,工作干得舒心

还有就是相比于私企,没有被辞退的风险,如果是编制内,基本就是从进入单位一直干到老,只要没什么特别的重大失误发生,这就是一辈子的工作了。

所以很多人喜欢去事业单位,也是因为这一点,大老了以后,还可以有份工作,而在外打工,私企就业,会面临淘汰,缺乏职业安全感。

3.时间充裕,可以做自己喜欢的事情

事业单位,加班的情况非常少,时间很充裕,安逸的劳动者更喜欢这样的氛围,可以做自己喜欢的事情。并且说不定还可以利用时间去培养第二副业。

4.氛围造就人

有时候周围环境因素,大家都是如此,自己也会如此,比如都是轻松完成工作,没有那么多的原因,就这样顺民意完成职场的工作。

所以,对于喜欢安逸的人来说,只要福利好,不会被辞退有自己的时间,有没有行政职务也无所谓,是一种不强求的态度。

(二)博上位的劳动者,会有这几点感受

1.不得志,觉得自己没有成功

对于这类人,如果没有职务在身,会觉得自己不得志,觉得自己不够成功,因为职务代表着自己在事业单位“混得不错”,在别人的眼里觉得体面。

毕竟成功人士相比没有职务的人来说,更容易得到别人的赞赏或者崇拜。

有个朋友之前在事业单位,没有进入管理层,他就会陷入自卑和觉得世道不公的状态,这样的情况下,会影响到他的个人职业发展,一个总是觉得自己不够成功的人,很容易就变得不够自信,所以心态很重要。

2.想要改变这种尴尬的局面

无论怎么拼搏都可能有无法上位的情况出现,毕竟事业单位晋升牵扯很多方面,比如人际关系、领导青睐、个人机会,如果不能得到晋升机会,想要改变这种状态,就需要具体分析原因。

这样的人会拼命想要改变这种尴尬的场面,想要得到自己想要的。

3.不断找机会博晋升

没有职务总觉得欠缺点什么,会不断找机会博晋升机会,比如找领导帮的人际关系,应酬事业单位的关系,看看是否有机会获得晋升机会。只要是有一点可能,有事业心的劳动者,就会这样做。

之前朋友后来觉得自己没有职务有些自卑,就开始想办法改进现状,和领导一条心,好好提高竞争力,打好关系,后来35的时候就晋升了,然后从此不在质疑自己。

(三)事业单位辞去行政职务好不好?有无职务在身,这几点都要知道

1.心态放好

无论是否你有职务,都要把心态放好,对于晋升机会,要尝试用顺其自然的态度,不要把自己心态做崩了,这样反而会影响你个人的运气和职业发展。

2.努力争取

如果没有获得机会,就继续想办法努力争取,看看自己问题出现在哪里,是否有解决的方案。

3.改变现状

即使现状不让人满意,也可以想办法改变现状,比如没有职务也没关系,可以把精力放在培养第二副业或者家庭上,说不定是别样的体验。

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