最容易失业的职业为什么很多人说是老板?

2020.06.24 -

最容易失业的职业为什么很多人说是老板?《哈佛商业评论》曾经刊登过一份最容易失业的职业报告:

CEO上任之后,如果他的公司股价在一年之内下跌,那么,他在次年被炒鱿鱼的概率是83%。

83%哎!

这几乎就是不给CEO失败的空间啊。

所以,如果你是新上任的经理人,或者CEO什么的,大老板把公司交到你手上,你只能成功,不许失败,没有任何理由。

别问,问就炒鱿鱼。

你再想想公司的一般员工,哪有说工作没做到第一,导致次年就被解雇的?

普通员工只要做好分内事就可以了,哪怕资质平庸没啥业绩,只要不犯什么原则性错误,只要公司不倒闭,这份工作就可以一直长长久久做下去。

通常,普通员工离开一家公司,都是员工主动离职,很少有说被解雇的。

不过,站在老板的立场,其实想想也有道理的。

中国民营企业,80%都死在创业的第二年。

boss们之间也是你死我活,他们面临的是更为残酷的生存竞争,落败的那一方可能会损失很多东西:比如时间,精力,投进去的大把金钱……

而打工者呢,公司黄了,再换一家类似的就行了,继续拿工资过日子,原公司最后啥样跟我有什么瓜系,我反正就是打工的。

我再说一个类似的情况。

之前写过一篇文章,跟小伙伴们分享过这样一个观点:

有一种offer,你一定要谨慎对待,就是:

这个公司给的薪资,远远高于你现在的真实的业务水平。

比如你很清楚你只值月薪三万,人家咔一下给你开月薪十万,把你挖过来,这种情况一定要考虑清楚再入职。

为什么呢?

哪怕你不是经理人、CEO这样的角色,就算仅仅是高级技术,高级工程师,你入职一家新公司之后,全公司上上下下,所有的眼睛肯定都盯着你。

人往往都是这样的,对新鲜事物、新鲜血液会有格外高的期待:

管理层期待,用如此高的薪水挖来的大牛,一定要好好表现,好好给公司创造利润才行;

而公司的老员工呢,可能除了羡慕,还有嫉妒和恨,人家会想你一个空降兵凭啥拿这么高的薪水,碾压我们这些做了好长时间的老员工?说不定就会处处挑你的刺,给你小鞋穿。。。

所以,如果你对自己的能力有一个正确真实的评估,不要自欺欺人,还是要谨慎考虑这种天上掉馅饼的offer。

人还是要脚踏实地,才能赚得细水长流啊,不然你就是处于那个最容易失业的职业的之中了。

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