公司不顾及员工的感受最终会变成怎样的结局?

2020.06.23 -

实践证明,一个公司如果不顾员工利益,公司经营效率会很低,难以发展壮大。

不顾及员工利益,员工将被动工作

如果公司不以人为本,员工将对工作、对公司失去信心,员工就会当一天和尚撞一天钟,被动的工作状态,导致工作效率低、工作质量也不会高;公司经营起来就显得吃力。特别是管理层的工作就显得十分艰难。

不顾及员工利益,员工流动性较大

不顾及员工的利益,剥削员工的廉价劳动力;公司好比地主、员工好比贫农,员工与公司存在着一种对立关系,大多数员工只要遇到更好的机会,就会毫不留情的离开,哪怕少部分人留下来,也不会尽心尽力的工作;公司总是处在人力资源紧缺的状态。

不顾及员工利益,公司难以发展壮大

一个公司最重要的资源就是人力资源,如果公司不顾及员工利益,员工工作主动性差,没有团队凝聚力和向心力,就犹如一盘散沙,一吹就散,在公司发展的关键时刻,没人愿意为公司出力卖命。

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