公司只顾自己的利益不顾员工怎么办?

2020.06.23 -

公司只顾自己的利益不顾员工怎么办?

曾经遇到类似公司只顾自己的利益不顾员工的事情,来说说经历,刚毕业那会,我和大学室友小贤到一个城市去找工作。他进了一家广告公司,开始工资非常的底,一个月才一千块钱,还要四处去跑业务拉客户,提成更是少的可怜,刚刚毕业没有多说什么,干呗,总比没有工作好吧。

他上班第一个月工资领了六百多块,我当时很奇怪不是一千加提成的吗?六百块房租一交没啥了,准备买泡面吧。

他也愤愤地说,公司老板心太黑了,迟到一分钟扣50,晚上加班两小时啥都没,业绩没完成扣200,在办公室里吃午饭一次扣50,丢失东西或者损坏物品原价赔偿。办公室里的那些破东西都不知道用了多少年了,谁敢用?夏天都是自己带风扇去上班,还要扣电费钱,讲出来我都不敢相信,和他对比我的待遇要好太多了。

老板天天把各种责任推卸到员工的头上,老板娘把客户得罪了,所有的罪名让设计顶罪,再让业务员去把客户哄好,安装工更是苦的很,三十七八度高温的中午必须出去装广告。(这些不知道算不算,不顾员工的利益?)

我当时第一想法就是那还干个啥子,早点辞职换工作。

但是小贤和他们那一帮同事没有这么做,憋屈的隐忍了好几个月,然后干出一件让我很意外的事,当发完工资第二天,他们直接把客户、员工全带走,去了对手家的公司,包括业务员,设计师,安装工等等打包一起带走,除了老板其他人没有一个留下。室友说为了整这个黑心老板,足足策划了两个月,等一切完成用了四个月的时间。

首选是联合所有员工,因为员工大多数都被欺压过,怨气足的很,只是因为没有找到下家,又被生活压着没办法。

出去跑业务的时候,也在找刚开始的广告公司,他们缺人缺客户,谈拢要下整个团队的人。

把现公司的核心资源开始慢慢掌控,和客户打好关系,方便带走做准备。

在施工的时候留足了小毛病。

准备好这一切就等发工资,剩下的十天工资也没打算要直接开溜。

都准备好了就一波带走,老板当时也是蒙了呀,打电话一个个问咋回事,又一个个恳求再回去在加工资,但是没人了理他。无法完成项目合作的公司找他要赔偿,之前做的广告毛病又多,总之是砸了招牌毁了事业。

小贤在和我讲他们的事情时,是非常的激动,我听着怎么感觉是像是古代密谋造反一样,不得佩服他们。

公司只顾自己的利益不顾员工以上的做法我并不认同,只是对室友行为的评价。

所以公司不顾员工的利益,那员工自然也不会顾忌公司的利益,平时怎么压榨员工,员工也会反过来给你来一刀,一旦找到机会,不坑死你才怪。

当然我并不认同他的做法,只是对室友行为的看法。更好的工作,创造出更多效益,公司只顾自己的利益不顾员工,最终的结局是经营不下去。

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