如何把工作当作是一种享受,成为一个享受工作的人

2020.06.19 -

简单把如何把工作当作是一种享受问题理解为:如何成为一个享受工作的人?

主观性层面:对公司或是团队有信任感,感觉自身是这其中一份子;对工作有价值感,觉得自身的工作是具有意义的;同事、领导共处开心;工作每日任务有一定的挑战性;公司能带来学习培训的机遇;公司有优良的晋升机制;假如你看中酬劳、踏实、舒服,正好工作有钱事情少家近。

客观性层面:团队社交气氛优良;团队中相互工作能力安全可靠,紧密配合,沒有猪一样的队友;工作內容和总体目标清楚明了,每日任务职责分工有效;工作有一定的主体性,上级领导充足赋权,可以自身决策要干什么及其如何去做;看的到未来发展,不论是本身发展趋势的概率,或是公司或业务流程的发展方向;公司或团队对外开放多元性强,适用自主创新,而且可以容错机制;领导共启企业愿景、鼓舞人心落实到位;领导管理方法有张有弛。

然而如何把工作当作是一种享受考虑上述标准的“完美无缺工作”基本上不会有,因此最先你需要了解自身最看中的是啥,一旦一份工作考虑了你最重要的需要,那样至少可以表明这一份工作与你是搭配的,随后你需要做的便是宽容别的不那样必要的不满意,或尝试调整,或尽力接纳。

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