为什么公务员住房公积金那么高?

2020.06.18 -

为什么公务员住房公积金那么高?公积金是职工个人福利的一种,按照公积金管理条例,机关事业单位、国企和正常经营的私企,在能力范围内都要帮员工缴纳公积金。其中,机关事业单位和国企作为体制内单位,是必缴机构。缴费的基数是个人上一年度的工资总额除以十二,即上一年度的月平均工资,比例是5-12%,机关事业单位和国企一般都按12%顶格缴纳。

假如一个公务员每月工资到手是4000元,每月扣除五险两金的总比例在25%左右,那么每月应发的工资额为4000÷0.75=5300元,年终考核绩效以30000标准计算,平均每个月2500左右,那么每个月的公积金缴费基数大概5300+2500=7800元左右,扣除的额度7800×12%=936元,算上单位同比例缴纳的金额一个月的公积金总额也就是936+936=1872元。

东部沿海发达城市的公积金实际上是有3000+,但他们的工资到手绝对不止4000,基本上在七千以上,只有达到这个标准,公积金的额度才有可能到3000+。

事实上为什么公务员住房公积金那么高,在东部发达地区的公积金公务员只能算中等水平,并不算特别高。真正高的是一些大型国企和效益高的私企,比如电力、烟草、BAT公司,这些单位因为工资额度高,相应的公积金缴纳总额也高,很多可以到五六千的水准,差不多是西部地区公务员一个月的工资。羡慕人家公积金高,你可以去考这些单位。

社会上总有一些人对公务员正常的工资收入及住房公积金等提出质疑,认为高出了工人的收入和农民的收入,认为社会分配不公,这个现象属于不劳而获且平社会思维形成的偏见意识,有这种想法的本人属于不求上进或贪图享乐且能力低下无法适应社会发展的群体。

公务员是国家公职人员,都是敞开大门,平均门坎向社会招考的人员。招考录用的大门是公开公正公平的,能者上庸者下是淘汰录用公务员的基础,因此临渊羡鱼不如退而结网,羡慕公务员可以报考,考不上就不能对公务员转化成羡慕嫉妒恨心里。

公务员工资标准及福利待遇都是透明的,上到国家主席下到科员级别非常明确,级别工资职务工资工龄工资都规范准确。同是公务员福利待遇不同,主要体现在地区经济发展不平衡岗位津贴及年终奖金分配差异较大,比如内陆与沿海地区城市之间的差别,这些收入地方财政负担。这是市场经济的结果,改革就是要消除大锅饭,付出与回报尽量成正比,但不是绝对统一。

公务员住房公积金按工资总额基数按比例提取,工资扣除一定比例,单位补交一定比例,形成住房公积金存入个人帐户。每年单位上级机关,审计机关都会对各行政机关进行财务审计检查,发现财务违章除纠正外还要追究领导责任。现在很少出现炒豆大家吃锅炸崩一人的现象。

为什么公务员住房公积金那么高,其实不要攀比,真正有能力的人不羡慕公务员工作,整天忙于文案文字报表考试签到着装开会汇报受检等日常工作,干自己喜欢的工作。没能力的人才心生嫉妒恨,道听途说无所事事,只看回报不看付出。回报与付出有性价比,挣得少不等于收入少,转变思维才能活出阳光心态。

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