工厂留不住员工的原因是什么?

2020.06.16 -

有些工厂为什么越来越留不住正式的员工,然而有些工厂正式的员工工龄很长的很多。这是为什么呢?留不住正式的员工无非这三点:

工厂留不住员工的原因一、管理不够人性化

有些工厂在招聘的时候写着“员工第一”,实际上呢?“给我赶快干,拼命干,产量才是第一”。有些工厂的管理者没有把员工当人来对待,完全没有人性可言。不是上班就是加班,基本上没有员工个人的空间,连谈恋爱的时间都没有,更别说提升自己。

工厂留不住员工的原因二、封闭式的环境

在工厂上班,环境是相当封闭的,人的思想也很封闭。完全接触不到外面的世界和更多的人,这样的环境下,使其觉得越来越没有安全感。

工厂留不住员工的原因三、钱没有到位

正式的员工辛辛苦苦,累死累活工作了几年,然而工厂没有完善的薪酬体制 。单独要求老板加工资,难!始终觉得付出得不到相应的回报,不得不考虑离开。

工厂留不住员工的原因总结:

其实这种现象很常见,

不是员工们愿意走,是现在的企业很多都不善待员工,为了企业的利益,一味的剥削员工不够人性化;而且很多企业愿意接受新员工,觉得新员工成本低。时间久了,员工肯定不愿意待下去啦

要想留住正式的员工

必须要在保证员工身心健康、工资到位的情况下进行人性化管理。

- END -

173
0

在大专读全日制专升本有用吗?

专升本有用吗益处多,找工作机会多,进公司工资定级比专科高,考证机会多,可考公务员,可考研继续深造。 辩证看待专 […]