如果领导和员工拿一样的工资会变成什么样子?

2020.06.15 -

如果领导和员工拿一样的工资,年底又没有分红那还叫领导吗?

在任何地方领导和员工的工资标准绝对不会是一样的,别说领导了,就是一个小组长都比普通员工的工资高。

一、什么是领导

领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。
领导是一个组织者,是引领者,而普通员工是受指引着。这就是两者之间的差距,从这一点上看领导所要做的工作比普通员工多的多,同时领导也是责任的承担者。

这样你觉得如果领导的工资水平跟普通员工一样合适吗?如果任何一个公司这样做的话,那离倒闭也就不远了。

二、一般情况下领导不可能跟普通员工拿一样的工资

什么人才能当上领导,首先要有组织和协调能力吧,再有就是还要有大局观。这些都不是一个普通员工能有的。

两个不在同一层次的人,你觉得工资标准会一样吗?哪怕就是差十块钱也是差。

三、如果真的存在这种领导和员工拿一样的工资情况

那一定选择做领导。

最起码做领导可以对自己进行锻炼,不但能锻炼自己的管理能力,还能锻炼自己的交际能力和策划能力,而且在成长和发展上,当领导要比普通员工走的更远。

虽然领导担的责任比普通员工多,但是跟其他比起来这都不算什么。

领导和员工拿一样的工资举个例子来说:将来有一天你们同时离职了,又同时去应聘,别人有十年的管理经验,而你只有十年的普通工作经验,你觉得你俩谁的起点更高?谁能获得更好的岗位?

答案肯定是有十年管理经验的,十年的管理经验光手上掌握的资源就不是一个普通员工能比的。

当然这只是领导和员工拿一样的工资这个问题的一些个人看法,也有天生就不喜欢当领导的,喜欢安逸的生活,不喜欢管太多闲事,这样选择当一个普通员工也不错。

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