下属做事不积极,叫不动下属做事怎么办?

2020.06.14 -

叫不动下属做事怎么办,你这个领导当的也真是挺失败的,而且我也很好奇是怎么叫不到下属的。

下属还称呼你“小某”这种称呼一般是上级对下级的称呼,或者年纪比较长的对晚辈的一种称呼,如果下级这样称呼上级那就是“犯上”,这种情况是一定要制止和改正的。

叫不动下属做事怎么办一、古人云“慈不掌兵,情不立事”

当领导就要有领导的样子,要有领导的威严,不是谁都能爬上来欺负你一下,这样还算什么领导。

可能就是因为你的好脾气,下属觉得随便怎么跟你开玩笑你都不会生气,这样其实在其他员工眼里是软弱的表现,时间久了说不定其他人都会效仿,到时候你这个执行总经理还干的下去吗?

要拿出领导的威严,不要怕撕破脸得罪人,怕得罪人就不要当领导。我曾经说过“有时候管理者与被管理者的矛盾是不可避免的”,所以你就不要想着把事情做得让所有人都满意了。

叫不动下属做事怎么办二、枪打出头鸟

先拿这个称呼你“小某”和安排你做事的下属开刀,身为执行总经理你手里不会没有一点权力吧?安排给他一些比较棘手的工作,如果完不成你有的是理由处罚他,该扣工资扣工资,该调走调走,他要是不干,你同样可以以不服从管理这些理由来处罚他,既然手里有权利,为什么拿着“尚方宝剑”不用呢!

对于那些不服从管理的,摆老资格的,一个一个的解决,培养自己的团队和嫡系,逐渐的控制大局。

总之叫不动下属做事怎么办只需要明白一点就行,那就是你才是领导!不要把自己的位置给摆错了,当领导性格不能太软弱,刚柔并济才行。

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