真正做事的人工资低,那些比自己工作轻松的反而工资高怎么办?

2020.06.14 -

遇到真正做事的人工资低这种情况一定要去找领导说,不要害怕,你不说领导永远都不会知道,别人不会去关心你的薪水,只有靠自己去争取。

一、找个适合的机会向领导反映

最好能把自己的工作写一个文档,比如做了些什么以及跟其他同事的对比,然后拿给领导看,委婉的向领导表达你的来意,记住:不要用质问的口气,毕竟有求别人姿态该放低还是要放低的。

同时向领导说明自己平时的工作多么的辛苦,要记住会哭的孩子有奶吃,你不去找领导诉苦,领导怎么会知道,领导并不会站在你的角度去考虑,有可能领导会觉得你对此正满意。

二、做事就要做“精品”

有时候你的事的多不见得就要给你加薪。要看你做的这些事的质量和重要程度。比如说你做十件鸡毛蒜皮的小事,就抵不上同事做一件领导安排的大事。

所以不要做那些不疼不痒的事,既然做就要做“精品”找领导比较重视的那些事去做,并且要把它做好,做精,这样领导才会看到你的成绩。

如果平时做的都是些可有可无的小事,你就是做一百件领导也不会看在眼里,只有那些领导认为重要的,又十分着急的事,你只要把它做好了,想不给你加薪都难,领导也不傻,谁有能力,谁没能力领导是分辨的出的。

真正做事的人工资低也要看是大事还是小事,如果做的都是一些小事,就算你去找领导,领导可能也不会给你涨工资,也有可能会看在你辛苦的份上给你涨个辛苦费,其实跟没涨没什么区别。

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