在职场中,年轻人工作的优势是什么?

2020.06.13 -

年轻人工作的优势是什么?初入职场的年轻人也并非“劣迹斑斑”,和职场老司机相比,还是具有很多不可替代的优势。

年轻人工作的优势一:乐于接受新事物,可塑性强

刚入职场的年轻人没有形成既定的工作习惯、思考解决问题的方式,同时乐于学习和接受新事物,在公司的培养模式下能够快速成长,就像一张白纸一样,更容易被公司描画和同化,被公司认为是最具可塑性的一群人。

年轻人工作的优势二:试错成本低,职业可能性更多

年轻就是资本,年轻人在工作尝试上的试错成本低,不喜欢这份工作可以更洒脱地更换。所以大家会发现毕业5年以下的人跳槽频率会比较高,而随着年龄增长,到了上有老下有小的年纪,对于跳槽这个决定会更为谨慎。

同理,年轻人既然能够尝试多种职业,从自我探索及职业探索角度上来讲是很有益的。在不同工作的尝试中,可以寻找更多职业的可能性。不过凡事都有度,如果跳槽变成了家常便饭就过了。

年轻人工作的优势三:企业用人成本低,管理效率高

站在企业的角度上,年轻人刚毕业,薪酬相对较低,企业投入的人力成本就会相对少。而且在年轻人中,除了少部分刺头外,大部分人还是很听话的,即使技能不足也愿意花费时间和精力去学习,企业管理效率普遍高。

写在最后年轻人工作的优势是什么这个问题的总结:

作为一名有多年工作经验的HR,想要提醒年轻人一点:

虽然很多企业在招聘要求上都会写“要求X年工作经验”,但有些企业对这方面的要求并不是刚性的,如果你足够优秀,工作年限是可以放宽条件的。所以如果想要应聘某个岗位,也不要因工作年限要求打退堂鼓,自信地向企业推荐自己,表达意向,只要尝试,就有50%的成功率。

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