hr为什么要加应聘者微信,是什么意思?

2020.06.09 -

hr为什么要加应聘者微信?纵观招人的发展史,30年前用座机电话,20年前用手机,10年前用QQ,现在用微信。

时代在改变,我们的社交方式也一直在变,当今的微信就是20年前的手机,做招聘和猎头的加求职者的微信不过就是类似于以前保存对方电话号码一样,这就是一个社交方式选择的事情。

猎头和HR用微信加求职者还是有很多好处的:

第一,沟通交流方便

微信里,文字、语音都可以发,还能有视频和语音通话,可以根据自己的实际情况选择任何一种方式交流。而且交流起来有信息留底,便于以后做信息的查找。

第二,发微信省钱

猎头和HR通知候选人来面试,是要涉及到文字信息内容的,对于猎头和HR来说,每个月要通知的人特别多,而现在的手机运营商对短信的收费还保持着10多年前的0.1元一条,各种资费都在降,唯独这块没有降,对于经常要发信息的猎头和HR来说,还是挺高的一个成本,而用微信发送就一点流量钱,而流量都还是包月的。

第三,微信可以通过设置避免过于私人化

很多人觉得微信是一个很私人话的空间,不想与那些只有一面之缘的人互加微信互看朋友圈,但其实微信的设置还是很方便的,可以屏蔽对方朋友圈,也不让对方看你朋友圈,这种情况下,微信就只是一个手机号,你想要的私人化还能完整的保留下来。这种情况下,加不加微信其实无所谓,就是一个联系方式而已。

综上hr为什么要加应聘者微信,因为大家都愿意用微信来交流工作,自然就愿意加人了。

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