裁员后原公司又叫你回去上班,答应还是不答应?

2020.06.09 -

如果现在的工作不如以前的,毫不犹豫,直接回去

答应裁员后原公司又叫你回去上班这里是有前提条件的,是当下工作不如以前的,因为毕竟过了2个月,应该也在新公司过了试用期,对新公司也有相对比较全面的了解,这个时候可以有一个明确的判断,是前公司适合自己还是现公司适合自己,如果是前公司适合,同时又收到来他们的入职要求,为什么不去呢,这是大好的机会呀。

为什么建议你回去呢,主要是以下两点原因:

首先,前公司是个管理正规的公司

很多公司裁员,但却并不想赔偿,总是以各种方式不赔钱或者少赔钱,什么迫害员工让员工主动辞职的,想方设法让员工在离职申请书上主动签字的,还有想各种方法找员工的茬主动辞退的……各种方法应有尽有,反正就是不想赔钱。

而如果前公司虽然裁员,但也给你来N+1的赔偿,至少说明这个公司对于裁员是很严谨的态度,是一家值得信赖的公司,所以裁员后原公司又叫你回去上班,是可以考虑的。

其次,裁员有时候是迫不得已

我在企业是做HR的,我知道很多时候裁员就是领导的一时兴起,随着业务模式的转换或者领导换人,都让裁员这事变得很儿戏,前面裁员后面又需要重新招人,这种情况太常见来,有时候裁员就是领导的一时头脑发热,当他冷静后就要为裁员付出代价,这也许就是你过来2个月被要求回去的原因,那个领导想通了或者换领导来,仅此而已。

所以裁员后原公司又叫你回去上班这个问题,如果你认可前公司,就放心大胆的回去吧。

还没看够可以点击看看【如何降低裁员成本

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