换领导后如何和新领导相处,如何和新领导沟通?

2020.06.08 -

一、给你讲个我的例子吧

如何和新领导沟通?我前前后后接触过的直属领导加起来也该有30多个了,最频繁的那一段时间,2年之内换了8个领导。

这30多个领导里面,都是各有各个的性格和风格,有些很好相处、有些很刁钻、有些脾气火爆,有些让人感觉如沐春风。

最开始的时候,我对换领导这种事情很抵触,也很恐惧!

本来和之前的领导配合的好好的,突然换了个人,也不情况对方的脾气和底细,完全重头开始,想想都很烦!

事实也确实如此!有一个L总,我刚开始和他相处的时候,几乎是各种合不来,我觉得这个领导简直是小气、固执、钻牛角尖、各种说不通,和他之间交流简直找不到一点点能达成共识的地方。

我当时甚至想干脆调去其他部门算了!

后来大家相处一段时间之后,发现并没有之前的那么难处。

虽然L总很固执,但是待人很真诚;

虽然他很钻牛角尖,但是也很有钻研的精神;

...

慢慢的大家也从最开始的互相合不来,变成了配合的非常密切和默契。

所以如何和新领导沟通即是一种人际交往也是一种职场技能!

二、从心理层面剖析无法与领导融洽的相处5个原因

1、踢狗效应

越凶的狗,踢起来的感觉就越爽!

同样,越是比自己优秀的人,踩起来也越爽!

领导是自己的上级,天然的带着职位上的压制和阶级上的对立。

所以越是和自己的领导做对,顶撞领导,看着他暴跳如雷的样子,自己就越爽,甚至觉得自己在其他员工心中是一个不畏强权、敢于直言的清流代表。

同样,对领导而言,也非常喜欢看我处处打压你,你就是毫无办法而又气急败坏的样子,你反抗的越激烈,他也就越爽!

2、首因效应

也叫第一印象,是人们初次接触时留下的深刻印象,持续时间长,作用也很强。

这个领导在和你第一次交往的过程当中的某些行为,某一方给另外一方留下了坏的印象,导致你们在后期交往过程中带有明显的偏见。

3、近因效应

我们对他人最新、最近的认识占了主要地位,掩盖了对该对象过往形成的评价,也叫做新颖效应,与首因效应相对。

举个例子,领导的昨天的某个行为让你大跌眼镜,让你对他产生了坏的印象,导致你对他的整个印象产生了反向的变化,而且随着后期事件的发生,这个变化还越来越大,印象也就越来越坏。

同样,也可能是你的近期某个行为让你的领导对你印象发生了改变。

4、马赫带效应

马赫带现象是一种视觉现象,人们在明暗变化的边界,常常在亮区看到一条更亮的光带,而在暗区看到一条更暗的线条。

在有对比的情况下,人的优点会被无限放大,同样缺点也会被无限放大。

你的领导是个本科生,但是因为能力突出被提拔为了你上级,而你一个硕士生只能屈居人下,在能力比你高,学历比你低的情况下,学历低这个缺点被无限的放大,从而让你在某种程度上产生了优越感和对领导鄙视。

偏偏这种鄙视和优越的感觉还被上级发现了,虽然你的上级不知道你为什么会有这种优越感,但是这种情况收拾一下肯定是没问题的。

5、鸡尾酒会效应

所谓的鸡尾酒会效应,是指在一个吵杂的环境中,人们会对与自己相关的事情特别关注。

举个例子,开会领导挥挥洒洒的讲了2个小时,大家都昏昏欲睡的时候,突然听到与自己名字相关的事情,就一下清醒过来,注意力非常集中。

如果这件事情还是对自己的点名或者是批评的,这种感觉会被无限放大,就好像你在舞会的中间、聚光灯下,却突然发现自己没穿裤子一样尴尬的无地自容。

这会让你觉得自己被领导针对了。

三、四个办法解决如何和新领导沟通问题

1、相似相容原理

人都是喜欢和自己相似的,相似的地方越多就越喜欢,比如同样的爱好、同样的出身,来自同一地方、毕业于同一所学校,喜欢同一个明星,爱好同一运动,等等。

所以找到自己和对方相似的地方,并且直接告诉对方,你也很喜欢,就是建立起了一道桥梁。

通过这个办法,找到和对方的共同点,搁置掉不同的地方,慢慢的双方的关系就会变得融洽。

2、求同存异原理

子曰:“君子和而不同,小人同而不和。”

没必要要求别人什么事情都和自己相同的意见,也不用委屈自己去符合他人的意见。

在保持自己的独立见解的同时,也要认同他人的优点和见解,而不是人云亦云,盲目附和,自然是可以和他人和谐融洽的相处。

3、日久生情原理

你有没有那种同事,以前刚接触的时候觉得各种的看不顺眼,对方身上的各种的毛病,后来随着时间的推移,大家相处久了之后,反正觉得他好像没那么讨厌了。

这在心理学上叫做“哈罗效应”,又叫做“喇叭效应”意思是接触的越多,关系越好,接触的越少,关系越差,就像一个喇叭的形状一样。

所以最简单的办法就是保持和上级的接触,时间长了,自然发生变化。

4、两只刺猬原理

两只刺猬靠在一起取暖,如果靠的太近身上的刺会扎到对方,如果离得太远,又很冷,只有大家保持在一个适当的距离的时候,才能即取暖又不会伤到对方。

所以如果和上级相处的不融洽的话,那么就保持好他的距离,别离得太近,免得碍眼,也别隔得太远,免得被穿小鞋。

如何和新领导沟通?其实就是认真做好自己的事,保持低调就行,毕竟“铁打的员工,流水的领导”。

还没看够可以点击看看【感觉和领导性格不合怎么办

- END -

218
3

做电商和外贸哪个好,之前做得是电商现在改行做外贸可以吗?

对于做电商和外贸哪个好这个问题,我来谈谈我个人的观点,仅供参考。不妥之处,敬请批评指正。 原来做电商的,这类人 […]