领导暗示你离职的举动有哪些,职场什么信号暗示可以离职了?

2020.06.08 -

领导暗示你离职的举动有哪些?说到底,领导同公司也只是雇佣关系,所以如果他想要让一个下属离开的话,一般都不会直接撕破脸,而是会采取各种比较隐晦的方式。

如果一个领导出现了下面几种暗示的行为,那说明你可能就要离开原来的公司了:

领导暗示你离职的举动一、工作量突然减少

注意这里说到的“突然”二字,现在的职场压力越来越大,几乎没有哪个公司不加班的。

但是如果突然有一段时间领导给你的工作量少了,而且还能让你准点下班,这个时候你可千万不要觉得可能是领导“大发慈悲”了,因为那说明领导可能已经找到了替代你的人,所以你做多做少对于他来说已经不那么重要了。

工作量突然减少,这是个很明显的暗示,你可要小心了。

领导暗示你离职的举动二、不怎么对你的工作提出建议

除了上面说的工作量减少之外,领导也会减少对你工作的指导和建议。

这个很好理解,你都是快要走的人了,与其对你那么严苛留下不好的印象,倒不如让你舒舒服服地工作。

要是因为领导没给建议,你的工作出现了严重的错误,那就更好了,因为他就可以名正言顺的让你离开了。

领导暗示你离职的举动三、有意无意地说起公司的经营状况

不管领导对你是有意还是无意,如果他突然跟你时常提起公司最近的发展状况,尤其是跟你抱怨诉苦,那么这个时候你可要注意了,因为这就是在告诉你公司最近的业绩不好,是有可能裁员的。

一般来说,领导基本上不会和自己的下属说公司的经营状况的,所以如果对方就是要跟你聊这块,这就是暗示了。

领导暗示你离职的举动四、睁一只眼闭一只眼

如果你突然有一种“放飞自我没有人管你”的感觉,那也很有可能说明领导打算让你离开。

不是有那么一句话吗?“让一个毁灭之前,就让他无限的膨胀、自由。”

假如领导现在对你的一些违反公司制度的行为不那么上心,比如迟到早退也不怎么罚你,你在公司工作期间做其它的事情也没关系...总之,就是对你的行为睁一只眼闭一只眼。这个时候极有可能说明领导对你已经放弃了。

当然,领导暗示你离职的举动除了上述原因外,还有很多其它的暗示行为。

作为职场人除了要努力做好本职工作外,也要学会观察,如果说公司或者领导有要开除自己的征兆,就要提前做好应对措施,以防措手不及。

还没看够可以点击看看【职场上太软弱被欺负

- END -

235
0

初入销售没开单怎么办,有什么技巧吗?

初入销售没开单怎么办?说起来也简单,你需要把销售送至客户的眼前,更要细心的表述,当客户厌烦的情况下,你是不是可 […]