工作太累身体吃不消要不要坚持干了,工作拼命重要还是身体重要?

2020.06.05 -

工作拼命重要还是身体重要?工作很拼命,却把自己累病了,领导会不会感动?

事实上,领导不想办法开除你,已经可以说有良心了。

身体是自己的,成绩是别人的

我朋友小Z就经历过这么一档子闹心的事。

小Z是一位非常聪明且努力的小伙子。自从入职以后,一直兢兢业业,而这也为他赢得了同事和领导的好感。

小Z除了干好自己的本职工作,还经常帮同事们处理一些事情。有时甚至为了帮同事而加班。

去年,小Z做了一个非常棘手的项目,难度很大,客户给的时间也不富裕。为了能完成任务,小Z加班加点。这种日子持续了将近一个月,小Z不堪重负,在办公室晕倒了。

医生告诉他这是由于压力过大,长期疲劳导致的,并建议他休息一周。

没想到的是,小Z的当月考核居然不合格,理由就是他缺席一周,导致了项目进展缓慢。

小Z气愤地不行,找领导说理也没得到平反。一气之下,他辞职了……

事实上,小Z做了大部分工作,并且把难啃的骨头基本解决了。后续的那些工作领导只是安排个新人就做完了。虽然进度有点迟,但终究是在截止日期之前完成的。

领导不仅没有肯定小Z的功劳,反而踹了一脚,太不厚道。

不是每一个领导都值得追随,我觉得小Z走得好!

努力≠996

职场中工作拼命重要还是身体重要,把996等同于努力,是最常见的误解之一。

996是一个时间概念,而努力与否是态度问题。

每天工作12小时,却划水6小时,有意义吗?为了加班而加班,有意义吗?

我们当然要以积极的态度对待工作,但不必把996当成常态。

事实上,大部分996的工作只需要70%,甚至更少的时间就能完成。真正的有效工作时间才是关键,而有效工作时间的效率是重中之重。

要想提高产出,重要的不是去做更多的事,而是去做更重要的事。二八法则在工作中同样适用。好好完成那80%产出的20%的任务,才是高效工作的核心所在。

只要做到了这一点,我们哪里还需要什么996,除非公司有加班文化……

还没看够可以点击看看【工作太累有时候想请假

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