每次工作不久想离职怎么办?

2020.06.05 -

每到一家新公司干两三年,就会有一种感觉干不下去,想辞职的感觉。

每次工作不久想离职怎么办这种情况并不少见,原因也很多,最常见的两个原因是:

  1. 工作变得无趣,失去激情。
  2. 职场发展遇到瓶颈。

工作为什么会变得无聊?

米哈里·契克森米哈赖在《心流》一书中指出,工作之所以有趣必须至少存在以下元素:

  • 这是一份可完成的工作。
  • 全神贯注于这件事情。
  • 该任务有明确的目标和即时的反馈。
  • 有掌控感。

当我们工作两三年以后,能学的东西基本都学会了,处理各项任务变得简单起来。按照心流理论,一旦技能水平高于任务难度,那么就会进入无聊的工作状态。

反之,一旦技能水平远低于任务难度,那么我们就会陷入焦虑状态。

因此,只有适当的任务难度才能让我们进入高效的心流通道。

那么,每次工作不久想离职怎么办呢?

尝试改变工作本身,学会把工作游戏化。这就意味着要让任务有变化,而且具有适度的挑战性。最方便的方式就是跟上司沟通,给自己安排恰当的任务。

同时,对各项任务要做到目标明确,并设定及时的反馈,使之更像一个游戏。这样工作起来乐趣就会变多。

职场发展遇到瓶颈怎么办?

每次工作不久想离职的另一个重要原因在于职场发展遇到瓶颈,无法突破。

这一点其实也可以通过心流理论类似,只要你技能得到提升,发展空间自然会变大。不过需要注意的是,这里的技能不仅仅指专业技能,还有人际交往、领导力等软技能。

那些只注重专业技能的员工,往往很容易遇到发展瓶颈,因为很多公司并不需要多么高精专的技能。对于那些想往上发展的人,越到后面软技能发挥的作用会越大。

每次工作不久想离职除了以上两大原因,还有诸如公司文化、行业前景等客观原因,就不一一赘述了。希望对你有所帮助。

还没看够可以点击看看【在一个公司干久了想辞职了,这种感觉为什么普遍存在?

- END -

138
0

怎么建设企业文化?

尊重: 怎么建设企业文化?无论什么类型的企业,彼此尊重是最基础的,这一点作为老板,需要不打折扣的灌输到每个部门 […]