老板为什么重用能力不行的人,其他很多员工有能力而不被重用

2020.06.04 -

老板为什么重用能力不行的人?如果我们把各式各样的人当做是菜场各总各样的蔬菜,有的是白菜,有的是黄瓜,有的是茄子,有的是土豆,有的是莲藕,有的是豆腐,有的是豆芽。就像我们职场上一样,有的善于解决技术问题,有的善于解决管理问题,有的善于解决领导的心理问题,有的善于语言表达,有的善于闷头做事......

决定菜场上的白菜被买走,还是豆腐被买走,还是茄子被买走,完全看买主是谁。喜欢吃白菜的买了白菜,喜欢吃莲藕的买了莲藕,喜欢吃土豆的买了土豆。也就是说,决定权在买主这里。但为什么那些卖菜的人要卖白菜、卖土豆、卖豆芽、卖豆腐等蔬菜?因为这些东西有市场。你不会在菜市场看到有卖金子的。难倒金子不值钱吗?不是。菜市场没有卖金子的,是因为蔬菜属于按照个人爱好填饱肚子的东西,而金子无法用来填饱肚子。所以,在填饱肚子的市场上买不到金子。反过来也一样,去首饰市场,也买不到蔬菜。

每个人,就像摆在市场里的各式各样的东西一样,被买主看上就会被买走,这完全是因为买主喜欢那样东西。而卖主确认有买主喜欢,自然会把那些东西放在市场去卖。

我们现在回过头来说题主所述的老板为什么重用能力不行的人。为了让大家更容易理解其中的原理,我们把有能力的人看作是白菜,我们把平庸鄙俗的人看作是猪肉。

首先我们可以肯定的是,一定会有人喜欢白菜,而去买白菜把白菜作为家里的菜肴,也一定会有人喜欢猪肉而去买猪肉作为家里的菜肴。白菜会抱怨,甚至骂娘,为什么那些油腻腻的猪肉会被人买走,猪肉对身体极其不好,尤其是对那些身体有三高的人;而猪肉也会开骂,为什么那些白菜会被人买走,那些白菜根本不会让人强壮起来。他们都站在各自的立场上对骂,都站在自己观点上指责对方。但是,这就是“市场”,这就是社会。

那些有能力的人看不惯那些平庸鄙俗的人,认为那些平庸鄙俗的人什么都不是,没什么鸟用;而那些平庸鄙俗的人也看不惯有能力的人,认为他们太傻、太愚蠢。

老板为什么重用能力不行的人,而那些有能力的人却得不到重用?

因为挑选他们的人----那些买主,那些上级,那些领导,喜欢吃猪肉,他们认为猪肉(平庸鄙俗的人)才是有用的,才是有能力的人。那些白菜在挑选他们的人眼里,其实什么都不是,但白菜自以为自己有能力。自以为自己有能力,没有什么用,因为能力不是自我感觉,而是被他人认定的。自己有没有能力,要看挑选他们的人是不是认为他们有能力。一句话,自己有没有能力,领导说了算。你认为自己有能力,但在领导眼里,在那些有权力挑选的人眼里,你根本没有能力。这也是为什么那些自以为有能力的人为啥没有被领导买走重用的原因----因为他们根本没有觉得你们有能力。而那些被他人认为平庸鄙俗的人,在领导(买主)眼里,才是有能力的人,所以被重用而平步青云。

回到本质上看到这个老板为什么重用能力不行的人问题:不要以为那些平庸鄙俗的人真的“平庸鄙俗”,也不要以为自己觉得自己有能力自己就有了能力。有没有能力,是不是平庸鄙俗,我们自己是无权定义的,或者说我们自己说了不算。谁说了算?领导!他们才是对能力和平庸有定义权的人。

还没看够可以点击看看【员工要听话还是要能力,听话比办事更重要吗?

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