跟领导提离职怎么说比较合适,离职的原因怎么说?

2020.06.02 -

跟领导提离职怎么说比较合适?您不知道如何与领导讲话和沟通。 这是在职场的很多公司中许多人的常见问题,因此我提出以下建议:

1.离职后不要隐藏您的未来规划

当很多人出于各种原因辞职时,他们都不愿意告诉老板他将来​​的真实计划,但是我想告诉你的是,如果您想在离开后保持过去业务所积攒的人脉,最好是离开后的规划不要藏起来。

当然,这并不意味着您必须告诉其他人所有的计划,而只是告诉他总体方向。 就像您去哪家公司一样,您不必告诉其他人您得到了多少报酬。

2.辞职的原因不要说这两点

最难辞职的是原因。 我辞职时不能辞职的原因有两个。 首先,我不能说出与工资有关的原因。 我不能说我必须辞职,因为这个薪资太少了。

因为如果您说薪水太低,那么老板会说您可以给您加钱,或问您要多少钱,那么您仍然必须考虑如何拒绝他,这很麻烦,所以不要选择这个原因。

而且,如果将此原因转述给新公司,新公司的小人事会认为您因工作能力差而辞职,薪水不能提高,这对您的未来发展非常不利。

3.离开时,不要对同事说坏话

不要说这是因为同事不容易相处,所以想辞职了。 因为老板和同事不会因为您的评估而改变他们的性格,所以他们只会觉得您太挑剔了,无法管理。

4.表示感谢

当我们辞职时,我们必须对公司和老板表示感谢。 例如,您可以谈论这段时间在公司中学到的东西,并谈论您的成长方式。 如果老板比较好,并且您和他的谈话很顺畅,您也可以问他自己在工作中有什么缺点,让他给您一些建议,这将对您的未来工作和生活有很大的帮助。

记住,辞职就是辞职。不要让老板或同事拉扯感情并谈论感情。 您只需要告诉他们未来的发展方向,然后选择合适的原因,然后对公司(领导者)表达意见即可。对同事表示感谢就足够了。

当然,考虑跟领导提离职怎么说比较合适这个问题之前别忘了先与人事部门打招呼,然后根据公司的辞职流程提交辞职报告,并在交接后离开。

还没看够可以点击看看【正当理由请假公司不批怎么办?

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