工资不涨反而降了怎么办,跳槽涨薪这个方法合适吗?

2020.05.27 -

工资不涨反而降了怎么办?我的一个朋友也存在类似的情况。他是做物流行业的,从老板创业就跟着一起干,现在是物流线的主管,月薪一万,老板有心提他做副总,但副总工资比主管高不了多少,管的事却更多,除了原来物流线的事,还有公司其他方面的事。朋友现在就经常加班,老婆常抱怨在家时间太少,升了副总责任更重所以他没有同意。因为做的年头多了,朋友在圈子里有一定的人脉,他想辞职单干,但迟迟没有行动。

职场中,类似工资不涨反而降了的情况很多人都存在,在职场发展存在天花板,到了一定的年头,职位和薪资上涨受阻,尤其是在私企,工作年头长反而要做的事越来越多,老板有什么事都会想到你,责任越来越重。

虽然想改变目前的状态,但是否要跳槽或创业,还需要考虑清楚这几个问题:

1.跳槽是否能改善收入

同行业同岗位的薪资情况大致是相同的,如果跳槽到同类型私企,工资提升的可能性不大,即便是涨工作也是有限的,并且新的环境往往会有很多不稳定因素,如人际关系、领导期望等。想要跳槽到大公司,除了个人能力之外,有很多是要求带资源的。

2.现在拥有的资源是个人的,还是平台给你的

很多人站在巨人的肩膀上,站得高看得远,以为自己就是巨人。

弄清自己的价值,无论是未来想要跳槽或是创业,都很重要。

3.认清自己,非常重要

自己很普通,收入受限,是谁的问题?毫无疑问,是自己的问题。

大多数人认不清或知道也不愿承认的事实是:自己的能力有限。

不满于现状,能否突破,取决于个人能力和意愿。但如果无法突破自身窘境,建议安心于此,好好工作。

综上,工资不涨反而降了怎么办这个问题如果要打破现状,先认清自己,再想办法突围。

还没看够可以点击看看【待遇太低,想跳槽,那么一般什么时候适合跳槽?

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