已婚已育好找工作吗,找工作有优势吗?

2020.05.27 -

已婚已育好找工作吗?答案是和同样学历能力相当的未婚女生相比,应该更容易找工作。

很多岗位在招聘女士时,都会考虑是否结婚、生子的问题。没结婚的要问打算什么时候结婚,结婚没孩子的要问打算什么时候生孩子,生了孩子的要问是否要二胎。

这是大多数职场女性都会面临的问题。

相对比来看,企业更喜欢生了孩子的。因为婚假、产假不仅要消耗企业的人力成本,岗位的暂时性空缺还需要有人接替,很多岗位是一个萝卜一个坑,有人请假,就意味着别人要多做一人份的工作,也有可能因为项目不熟造成一些不必要的损失。

对于专业性不强、上手容易的岗位,大都喜欢要已婚已育的。

但是,好的岗位,招聘主要还是以能力为主。找工作容不容易得看个人期待值和要应聘的岗位。

为了提升个人竞争力,最好还是提高自身的综合素质和工作能力。

利用业余时间掌握一项技能,毕竟你选工作,比工作选你容易的多。

我现在做人事方面的工作,以我的经验来说,按照你的说法,相对来说是比较容易找到工作的:

已婚已育优势一:公司可以不会有休产假的顾虑,最多只是还有一胎的产假,而不是两胎的。

国家现在的政策:只要符合国家法规法定的,都可以享受98天产假和80天的奖励假期,加起来相当于有178➕天(如果是多胞胎的还有多15天假期,如果是难产的还要加多一个月,这个按照实际情况),对于很有企业来说是个很大的挑战,每个岗位都是一个萝卜一个坑的,只要有某些同事需要休产假了,这时候公司就很被动。所以比较多公司现在都把这点列入了考虑范围。(下图是我给领导看的面试者备注点,如二胎)

已婚已育优势二:年龄25岁,是个非常好的打拼年龄,精神上身体上的机能都是很年轻化,很有朝气的,接受能力也是很强的一个时间段。

已婚已育优势三:但是你自己要安排好家庭和工作的分配。

所以,不要担心已婚已育好找工作吗这方面的问题,大胆去投简历!

以上所述已婚已育好找工作吗这个问题,都是结合现实和自己对企业的感悟所说的,并没有任何别的色彩!

还没看够可以点击看看【去公司面试填写表格,作为一个女生,对于婚姻栏需要斟酌吗,可以怎么填写?

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