领导给我任务,但是工作中遇到同事不配合怎么办?

2020.05.25 -

工作中遇到同事不配合怎么办?在职场就要适应职场的规则,利用职场的规则,结合自己的能力,最大程度的去协调配合者完成工作。

现实中,我们经常会遇到需要其他人配合的工作,我们会发现当我们需要别人配合的时候,积极主动配合的人很少,大部分都是在你催了以后拖拖拉拉的干一点,你不催,别人就不会放在心上。

原因很简单:对你来说重要的工作,对别人来说可能体现不了价值,还要占据人家的时间,精力,无论是物质上也好,精神上也好,他们看不到好处,自然就不会主动负责,这是人性的弱点:趋利避害。

去年看过一本非常经典的书《横向领导力》。这本书不仅仅是给领导者看的,更是给大众员工看的,想要在一个项目中团结各方力量完成好任务,就需要精准把握大众的需求,统一目标、积极思考,专注学习,及时反馈,让大家通过任务能看到对自己有益的东西,才能团结大家积极完成任务。

如果你想在工作中更好的完成任务,就需要团队能团结起来,指定一致的目标,让大家成为利益共同体。你需要建立“虚拟”团队,也就是任务团队,分解任务,分析每个人的特点,包括他们的工作方法、工作思路,和行为习惯,作为牵头人的你需要在大家有矛盾和摩擦的时候进行调节和协调。

首先工作中遇到同事不配合怎么办,你需要对任务的目标进行梳理,如何把目标与每个人都关联起来,让这些配合着能感受到这个目标对他们来说非常重要。需要领导支持的时候,一定不要害羞,把诉求说出来,请领导帮忙。
其次,思考任务的关键环节,及时发现问题,解决问题,总结经验,做到不推卸责任,愿意承担责任,按时完成任务。

学会思考,才知道工作中遇到同事不配合哪里有问题,才知道该怎么解决问题,那么该怎么思考呢?《横向领导力》提供了一个非常好的思路,可以借鉴一下。

第一个立场:“我”,从自我的角度出发来观察
第二个立场:“他们:,模仿同事的视角来观察
第三个立场:”看台之上“,从旁观者的角度来观察

然后,任何计划都不会是一帆风顺的,出现意外的时候要学会及时调整计划。有了变化不要害怕,更不要退缩,要知道问题可能只有一个,但是解决问题的方法会有千千万万个。

最后对于工作中遇到同事不配合怎么办这个问题,一定要学会反馈,无论是作为牵头者的你,还是整个团队的成员,把反馈这个重要的环节做好,如果成员不懂反馈,你就积极去问,引导他们学会反馈问题,进度和结果。

说白了,需要别人支持的时候,就不要把自己的姿态放的太高,更不能太低,毕竟都是为了工作。但是沟通的方式却可以多种多样,无论是借助领导的“狐假虎威”,还是自己协助分析任务的“利弊”,总之工作中遇到同事不配合怎么办,作为普通员工,完成任务是首要任务,但前提是合法合规,不要闹的不愉快,这个需要很强大的情商支持。还没看够可以点击看看【同事不尊重自己怎么办,如何对待不尊重你的同事?

- END -

145
0

幼教和月嫂谁更好?

幼教和月嫂谁更好?幼教工作,是有益于孩子的快乐成长,薪水低一点或是高些实际上并无需在乎,假如转行做月嫂,你照顾 […]