在职场中,业绩不错却没有升职也没有奖金该怎么办?

2020.05.25 -

首先业绩不错却没有升职和奖金,弄清楚老板是不给你发奖金,还是所有人都不发奖金。其实很多人都有误区,认为在招聘的时候用人单位说的有奖金就一定会发,这是不对的。很多用人单位只是拿这个当幌子用来招揽员工。

如果是只有你一个人没有奖金也或者升职时候大家都没有被选中升职,但是你自己的业绩也不错,就可以找老板谈谈,拿数据说话,横向对比,要晓之以情,言之有理,看看老板的反应。

如果大家都没有奖金和升职的情况,你又想要奖金,那也可以跟老板沟通,提提诉求,如果老板明确告诉你,无论干成什么样都没有奖金,那你就评估是自己还要不要继续留下。

其次对于有没有升职和奖金,认清现状,在职场,最好不要让自己成为孤立的人,这不是说要搞小团体,而是在自己实力不足以支撑自己野心之前,不要把自己置于危险的位置。

不想挣钱的员工不是好员工,很多时候奖金对员工来说是一种激励,就像很多销售会拿提成一样,干的多,拿得多。但不是所有公司又会有奖金,先看清楚公司的真实情况,再决定该怎么做。

最后,争取自己该争取的利益的同时,不要忘记好好工作。在争取利益的时候,千万不要威胁老板,这样只会让你处于被动地位,掌握信息,掌握数据,合理分析,把握老板心态,才能更好的与老板沟通。还没看够可以点击看看【领导准备给你升职表现有哪些,升职前领导会怎么考察你?

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