为什么表面看跟领导关系很近,但是有提拔和加薪的机会就从不想到自己?

2020.05.22 -

话说有哪个领导不是精通套路,又有哪个领导不是谋略高手?当你想明白了这些问题,心里就会对表面看跟领导关系很近这个问题更淡定和从容了!

不过所有的事情都不可能是单方面的,所以不妨想想为什么表面看跟领导关系很近,但是遇到一些加薪福利都不会想到你?

一.单位领导表面对你很好仅仅是做做样子,实则为了让你感到被赏识和被重用

不可否认这样的情况是存在,而且用情感笼络人心也是常见的手段。如此看来是不是感觉这样的领导太虚伪和假情假意了,其实也不必那么失落;毕竟大家都是成年人应该明白现实不就是虚虚实实、真真假假的嘛!

你不妨换一个角度看待表面看跟领导关系很近问题“就算领导对你的好只是表面做做样子的,那他为什么要如此花费精力来如此对你?”这还不是因为你有能力、有价值,以及有你的不可替代性。从这个层面来思考事情,你心里就会舒服多了。而且你会更明确自己只有不断提升能力和价值才能立足职场,才能获得更多发展机会;这未尝不是一件好事!

二.不管领导对你真好还是假好,之所以他遇到一些加薪福利都不会想到你;那很可能是别人比你符合加薪福利的条件

我们暂且撇开你和领导之间私人关系,只从加薪加福利的事情本身进行分析;我们相信任何一个单位给员工提升福利待遇一定会有相关的标准。

谁能够达到加薪加福利的标准和条件,那么他们必然能够获得薪酬方面的相应提升。而你当时未能达标,所以不管领导对你是真好还是假好都会想到给你加薪加福利。

三.领导表面上对你很好,其实对你而言就是一种嘉奖;领导就是在向其他员工表明你就是他的人,然而你却不明白其苦衷还在斤斤计较那些蝇头小利

如果领导知道自己想重点培养人是如此的鼠目寸光,那么他应该会非常的失望。你可能不知道有很多人愿意把他所加的那点工资和福利来跟你交换领导的赏识,然而你却身在福中不知福呀!

我建议你眼光要看远一点,格局要大一些;否则你整天盯着谁加了几百元工资,谁又发了某些福利;那你也就辜负了领导的厚爱,估计你这辈子也就不可能有多大出息了!

退一万步讲就算领导在利用你,那也未尝不是一件好事!你要做的就是不断提升自己的能力和价值,让他越来越脱离不了你;那么到时候领导就不得不给你高薪、好福利了,不然其他单位会挖走你!

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