一般是在什么情况和环境下要在职场里低调做人?

2020.05.22 -

职场是个等级制度非常严格的场所,不同等级职场人,在职场中应该怎样处理“尾巴”,是一门深奥关系学。职场里低调做人大体分为三种情况:

职场里低调做人第一种情况

不学无术,在职场中没有一技之长,不能胜任手中现有工作,把工作做的一沓糊涂,在职场中,全靠看领导脸色过日子,为了使领导给他好脸色,阿谀奉承,低三下四,低声下气、奴颜媚骨,活脱脱就是一只“夹着尾巴做人”的狗。这种人一反人性本质,本身事业不如人,不如意,不去翘着尾巴,露出缺点,克服缺点,改正缺点,干出一番事业来,让人另眼相看。职场中这种人,本应翘着尾巴做人,可他们却选择夹着尾巴做人了,这也是一种生存法则。这种情况现在只存在于公职人员、事业单位、国企等职场中。

职场里低调做人第二种情况

职场中的骨干,领跑者、支撑职场的人,他们有知识、有学问,懂技术、有技术、有一技之长,专心致志投身于职场生存、长远发展。这部分人往往没有时间考虑自己的名利,更没有时间、空间来考虑尾巴是夹好,还是翘好。他们的尾巴往往是由事业成败,职场及社会给他们处理尾巴。成功了,职场及社会给他们翘尾巴;失败了,职场及社会给他们夹尾巴,无名了。

职场里低调做人第三种情况

职场中领导者,他们是职场走向何方,最终要达到什么目标的抉择者,一定要高瞻远瞩,放眼世界,要把自己看法、观点、认识等向职场中每一位员工,一遍又一遍讲清楚,只有职场中所有人都明白自己职场的宏伟规划,才能实现远大目标。所以职场中领导是要翘起自己强硬的尾巴,不要回避缺点,让缺点暴露出来,克服缺点,改正缺点,更有利于职场的发展。

人在职场,一定要在职场里低调做人吗?通过以上三种情况分析,在当今砸了”金饭碗“、”铁饭碗“等大数据智能时代,人们都要尽自己最大努力,来表现自己长处,彰显自己知识,演绎自己专业、炫耀自己优越性,而获得职场中理想职业,无需”夹着尾巴做人“,应该翘起富有内涵的强硬尾巴。当然尾巴翘起时,可能暴露出许许多多缺点,人无完人,缺点有什么可怕的,只要我们学会修正缺点,改正缺点,补足短板,不断完善自己,走向成熟,完美人生。难道要永远”夹着尾巴做人“,终身保留自己缺点,错误,做个愧对自己的可怜虫,遗憾、遗恨的过完矮人一等人生。

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