什么性格,什么人适合做领导?

2020.05.21 -

什么人适合做领导?一个人是否适合管理,主要看以下能力:

第一,具备很强的业务能力。作为一个团队的负责人,必须在工作上具备快速识别问题,分析问题,找出问题的能力。

第二,具备把大问题转为为小问题的能力。我们现在的很多工作都一项复杂的系统工程,尤其进入信息化时代,我们必须具备对问题的分解的能力,并且把分解之后的问题落实到每个团队成员身上,否则无法充分调动团队每一个成员的积极性和创造性。

第三,具备找到最优解决方案的能力。对企业来说,解决任何问题的成本无非包括人、财、物等三个方面。而我们工作上的问题有不同的解决方案。但是不同的解决方案,其成本是不一样的,也就是所耗费的资源是不一样的。作为团队负责人,我们要站在企业的高度,考量不同解决方案的优劣程度,最终找到最合适当下条件的解决方案。

第四,具备领导团队成员达成目标的能力。现代企业的发展靠好的团队,好的团队需要有好的领导。考察一个领导是否合格,最重要的指标就是为了达成企业的发展目标,带领团队成员冲锋陷阵。

什么人适合做领导除外上述能力之外,还有一点非常重要,就是能够在工作上把公事和私事分清楚,否则很容易陷入江湖习气,最终自己落入里外都不是人的境地。

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