领导叫全名和小某的区别在哪里,你喜欢领导这么叫你小某吗?

2020.05.20 -

如果你连这点儿旁枝末节的小事儿都费脑筋思考,只能先批评一下了!身在职场,当领导、年长者用小张、小王、小李之类的称呼晚辈、下级时,再正常不过的一个现象了!因为这种“已经司空见惯”的现象,非得因为自己觉着不舒服而矫情,未免太......

一、我们尊重每个人的个人偏好、爱好,但不要因为自己的某种看法、偏好而对于社会上已经非常正常的人际称谓产生不愉快的情绪!
或许你不喜欢别人称呼你小张、小王,但作为社会人应该有点儿包容心吧!不至于连别人这样称呼自己都导致自身感觉浑身不舒服,甚至因为这点儿破事儿而劳心费神的非得找人来探讨一下!

领导或者年长者,在称呼下属、新人、年龄偏小的同事时,采用姓氏前冠之以“小”,本身就是约定俗成的一种称呼。这既不包含褒义也不包含贬义的。

正如“自由”不能以导致他人的不自由或者侵犯他人的利益作为前提一样。我们个人的想法、观点等等确实应该得到别人的尊重,但不应该因为这种不管对错、社会与职场约定俗成的现象而耿耿于怀啊。

二、如果真的因为这种事情而内心里不舒服、纠结、不悦、不爽,为这种事情伤脑筋,说句难听的:在社会上真的没救了!
这根本不是一个人进入社会时间长短的问题,而是此人太敏感、玻璃心太强的问题!

连这种一点点都不关乎对错、是非的问题都放在心里的人,在社会遇到其他事务时,那不得天天想着跳楼啊!

针别儿大小的、不应该花费半秒钟心思的事儿却反复琢磨,说难听点儿:非常可怜的!

老鬼今天就把话说到最难听吧!不敲打敲打,这类朋友还以为自己思考这个问题有多重要呢!

三、职场人,请放大自己的格局与视野!如果把针别儿当磨盘,你的内心里根本没有空间装下重要的事儿!
老鬼把话所的绝一点:心理琢磨这种问题的朋友,不要狡辩!不要用任何理由、借口来证明自己问这样的问题是有原因的,是多么有道理的!越是辩解,越没救!

身在职场,为了个人的生存、发展,需要自己思考、研究、学习、实践的内容太多太多了!如果把心思放在了这种小事儿上,老鬼都不敢想象这类人在职场上的生存会面临怎样的窘境!

不要说题主提出的问题无关对错并且职场通行了,即使偶尔在职场上吃点儿亏、受点儿委屈也很正常的呀!谁能保证在职场中事事顺心呢?如果连一点点的小事儿都浪费脑细胞,那真的就别在社会上、职场中混下去了!

还没看够可以点击看看【领导说升职没有动静,需要去找他谈谈吗?

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