30岁辞职了什么都不会,离职该何去何从?

2020.05.20 -

三十岁,辞职在家二个月。工作不好找,创业无资金。30岁辞职了什么都不会好迷茫!

假如以上情况属实,算你有所醒悟,30岁辞职了什么都不会这应该是辞职前不曾想过的。

人生之需来源于劳动,人类通过劳动获取有用资源。当一个人通过自己的劳动,获得有用价值时、心情一定是舒畅的、兴奋的,人们把这过程称之为劳动是快乐的。

职场中辞职的原因无非是自我感觉脏、累、工资待遇低等,否则是不会辞职的。假如、如我所说,这是一大部人年轻人、或是一大部分基层工人的通病。这种病的病因是思想上的,是偏执、是高不成、低不就、好高骛远造成的。

人生长、道路漫漫,理想美满、现实残酷。有理想、有抱负,对现实、对自己没有正确评价。

工人就是工人,充其量是企业的一分子。就是一劳动者,不是企业主人。只是与企业有劳动合同关系的一个人,干好自己的工作是己任。假如有一技之长,就要努力发挥出来。能用于实践的能力才叫才能,否则,就是自己高看自己了。

去掉这山看到那山高,好高鹜远的幻想。想讨价还价时,先问自己价值几何?凭什么?

是金子总会发光的,为什么是总会发光的?而不是时时刻刻在发光?一定是在等待发光的条件,如果没有发光的条件?金子还会发光吗?

人才也是一样,没有发挥才能的平台或条件。才能是何?什么也不是!

干事的人、干成事的人、干成大事的人,首先是吃苦耐劳的人,不计个人得失的人。爱抱怨、牢骚的人、首先不是干事的人,也是干不成事的人。不只企业老板不喜欢,周围的人们也不喜欢。

理想改变不了现实,只有在现实中创造理想。试图改变别人,不如去改变自己。只有理性的、不同角度的、看待30岁辞职了什么都不会问题、分析问题时,路子才是顺畅的,前途才是光明的。

三十多岁刚而立,30岁辞职了什么都不会、还不应算成熟,工作之余、应继续知识的补充。有条件、去创业,没条件、去做工。只要有真本事,做工也能打下一片天地。否则,只有迷茫。

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