面对领导的挑刺怎么办,如何对付喜欢挑刺的领导?

2020.05.17 -

面对领导的挑刺怎么办?首先正常的领导都不会无缘无故的去挑下属的刺儿,领导挑刺儿都是有原因的,一般来说原因有三个,第一个是领导对你要求的标准很高,第二个是领导对你没有安全感,第三个是领导对你有偏见,我们下面根据这三种情况,给出不同的方法

领导的挑刺第一种情况 领导对你要求的标准很高

如果领导的层级比你高出很多,他就容易看到你在完成任务的过程中出现的错误,有很多错误可能你自己都没有想到,而领导经常会提出来,这就会造成一种领导挑你刺儿的假象,实际上这是领导对你的看重,希望你能够快速的成长起来,对于这种情况,要做到三点:

面对领导的挑刺怎么办:

1、 对领导指出的问题进行记录分析和改进。

2、 在完成任务的时候了解领导对你的期望,尽量的达成领导的期望。

3、在时间允许的情况下,尽量的把工作做得更加完美,最好是超出领导的预期。

领导的挑刺第二种情况 领导没有安全感

由于你的能力过于突出,再加上领导以往的糟糕经历,比如说被下级抢了位置,而造成了对能力强的员工没有安全感,具体的表现就是经常挑你的刺。我一个做项目经理的学员也遇到了这样的一种情况,他的领导会随时随地挑他的毛病,即使在喝酒的时候也会指出,这里做得不对,那里做的不对,他向我请教的时候,我给出了三个方法:

面对领导的挑刺怎么办:

1、保持良好的心态,充满正能量,并积极主动的去工作。

2、对自己的工作提出更高的要求,尽量地少犯一些低层级的错误,以降低领导挑刺的频率。

3、在员工面前体现自己的价值,不要因为领导的频繁挑刺而降低自己的威信,如果领导当着自己的下属无理的去挑刺之后,给下属讲清楚客观的事实,增加下属对自己的认可度。

领导的挑刺第三种情况 领导对你有偏见

领导对你的偏见,往往来自以往的合作经历,比如说你在完成一个任务的时候,让他非常的失望,你对工作的态度比较差,没有主动性,不能积极的去解决问题,即使你后来改正了,这种偏见也很难改变,对于这种情况,

这种情况面对领导的挑刺怎么办我们有三个方法:

1、对领导对你挑的刺进行记录,分析。

2、通过记录和分析找到领导,经常挑刺的几个方面。

3、针对这几个方面,制定相应的措施,降低自己出错的频率,让相应的工作更加出彩,如果能大幅度地超过领导对你的预期,领导对你的偏见,就会慢慢的改变。

对于面对领导的挑刺怎么办这种情况,我们首先要从自身找原因,看看自己在哪方面做得还不够到位?然后进行相应的改正。其次才是找领导挑你刺的原因,进行调整,这样我们就很容易地去解决领导经常挑刺得到问题。还没看够可以点击看看刚做领导应该如何带领团队,压力大怎么办?

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