现在许多员工为什么不愿意和领导沟通,和领导多说话?

2020.05.16 -

员工下属不愿意和领导沟通这种情况确实存在,但是原因却是多方面的。

不愿意和领导沟通分析一、员工自身的问题

很多员工在工作中存在这样那样的问题,如果和领导沟通交流,无异于将这些问题暴露在领导面前。比如有的员工并没有按照领导的要求按质按量的完成工作,如果和领导在沟通交流的过程当中被领导问起,立马心虚,所以也就不敢和领导交流。

有些员工虽然自身很努力,但是可能悟性不好额,在与领导沟通的过程当中不能很好地领会领导的意图,暴露自己的短板,所以也会远离领导。

还有一部分员工,虽然各方面做的还不错,但是过于内向和自卑,担心和领导沟通的过程中出现这样那样的问题,自卑的心理,给了自己太多的预设,不仅和领导没有太多的沟通,甚至和同事沟通也很少。

当然,也有些员工喜欢自己瞎琢磨,不喜欢和人交流,也不需要别人的指导,这样的员工也不会主动和领导沟通交流。

不愿意和领导沟通二、领导的问题

不同的领导,不同的风格,有些领导本身就没有亲和力和员工交流沟通起来高高在上,这样的领导,员工肯定不愿意和他交流。

其次,有些零本岛本身自己业务能力就不强,缺乏应有的管理能力,所以员工在和他沟通交流的过程中,并没有任何价值和获得感,所以员工也不愿意沟通交流。

当然有些领导,独断专行,并不能听取,员工的建议和意见也没有耐心,对员工进行指导,所以员工肯定会远离他。

不管不愿意和领导沟通处于哪种情况,作为员工来说,一是要积极做好自己的工作,保持长久的学习,另外一方面要吸取每个人身上的优点,丰富自我。还没看够可以点击看看跟领导一起唱歌要注意什么,不能唱哪类歌曲?

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