在公司工作陷入瓶颈,突然想要离职,该慎重考虑一下吗?

2020.05.15 -

任何公司都会出现工作陷入瓶颈,业务、晋升、待遇、思想上。选择逃避并不是解决问题的关键,关键在于如何解决。

职场生涯如同马拉松,瓶颈如同绊脚石。

工作中的那些所谓瓶颈

所谓的工作陷入瓶颈都只是暂时的绊脚石。业务无法拓展、晋升无望、思想疲惫等等,这些都只是职场生涯这个马拉松中的一个绊脚石。而我们的马拉松才刚刚开始,我们的目标是终点,绊脚石只是前进道路上微不足道的点。

工作陷入瓶颈是到处都存在。瓶颈是无处不在的,一直存在与你的职场生涯中。工作中的瓶颈如同马拉松比赛中的碎石。不能因为上海马拉松赛道上有个小碎石,就放弃上海马拉松,就去选择北京马拉松。那万一所有的马拉松道路上都有碎石破树叶又怎么办?

瓶颈是时刻存在的。当你千辛万苦迈过瓶颈,不代表前面就是一帆风顺。马拉松赛道上的碎石,不会只有刚开始才有,也不会只有一个地方的马拉松有。它存在与整个马拉松比赛之中。

如何正确面对工作陷入瓶颈

心态的重要性。放轻松,不要给自己太大的压力。正确区分下理想与欲望。区分好以后再看看现实是什么,自己的需求是什么。

分析瓶颈的原因。面对瓶颈,不能选择逃避,要勇敢的面对。是心累了,是能力有限了,还是职业厌倦?亦或是其他原因?找出来,只有找出瓶颈的真正原因,才能寻求对策迈过去。

学习的重要性。职场普工,需要学习,以便能获取更多的职业能力,获得晋升的基础条件;职场管理者更要学习,学习如何管理,如何提高效率。因此,无论从事何种职业,学习都不能停下脚步。

工作陷入瓶颈,关于要不要辞职

遇到瓶颈优先是选择解决。但是总有那么些人,选择不一样。

有人说是冲动,有人说是不负责。

工作陷入瓶颈关键在于是否做好了打算,经过了深思熟虑,考虑了各种结果。

如果是,那么久大胆的实行,毕竟是你自己的选择。

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