辞职理由哪些比较靠谱,怎么写最好听?

2020.05.08 -

辞职理由哪些比较靠谱?下面就为大家提供一些参考

1、首先感谢公司提供了这么好的发展平台,学到很多,感谢领导平时的关照(哪怕平时待你苛刻,但是越是苛刻也是对你成长有帮助)。

2、从距离上说:如果你家确实离公司比较远,就可以说因为确实太远了,明天早上要很早起来,太累了,如果家里有小孩可以说加上晚上要回去带娃,每天到家都很晚了,坚持了一段时间觉得还是想找近一点的。但如果你已经干了2年以上了就不适合用这个理由了,2年了现在才说远?

3、如果你是有小孩的,可以说这段时间小孩没人带,老人回老家了;没小孩的可以说想休息一下调理身体要个小孩。

4、个人发展:可以说想换个平台多学习一下,积累经验。

5、个人身体:如确实公司加班很多或者在公司干很多年了,可以说想休息一下,调理一下身体。

6、相亲:单身的可以说爸妈催着回老家相亲,顺便在家里陪父母一段时间。

大家可以参考大公司的高管,离职原因都是一致的:因为个人家庭及身体的原因,或者个人家庭、个人发展的原因,全都加上“个人”两个字。

辞职理由哪些比较靠谱这个问题也有一些禁忌:

1、不要试图通过递交辞职书让公司给你加工资。我做HR十年,确实有些好的员工提出离职,我们通过加工资后他也确实留下来了,但是最终不超过一年照样离职了。很多时候你想离职真的不是因为钱,而是对这个公司累觉不爱了。加工资也只留住一时。

2、既然提出离职了,公司再怎么挽留都尽量不留。一呢你的归属感没那么强了,二是领导对你的信任没之前那么高了,三是同事对你的态度也若即若离,因为也不知道你那天会走,所以要去发展新的同事关系。所以据调查,提出离职后被老板、被上级用感情牌挽留下来的人,一般不超过半年就离职了。

3、不要编造自己生病、或老人过世等等,这是诅咒自己和老人,切忌。

离职时尽量不要闹不愉快,不要觉得撒野一下公司就会批准,最终吃亏的只有自己,因为后面你要去新公司入职还需要上家公司的背景调查,需要他们给你说说好话的,所以好聚好散,last day的时候不妨请领导、上级吃个散伙饭。

职场中,辞职理由哪些比较靠谱这个问题就讲到这了,圈子很小,江湖见!

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