30岁辞职重新找工作需要很大勇气吗?

2020.05.08 -

30岁辞职重新找工作这种事儿,凭的不是勇气,而是底气。凭勇气辞职那叫“匹夫之勇”,凭底气辞职那叫“海阔天空”。

如果按大学本科毕业就参加工作的话,30岁这个年龄刚好处于职业转型期。经过六七年的工作历练,有些人已经晋升到关键的技术或管理岗位。从普通员工到关键技术或管理岗位,需要有一个适应的过程,所以这个阶段人们就比较容易焦虑。

还有一部分人,身处基层职位,这时候他们看见别人的职业成就,再看看自己还在做着简单重复的工作,就会比较焦虑。

面对自己的焦虑情绪,人们开始归因:我为啥会焦虑?有人认为工作压力大想辞职,我之所以焦虑,是因为单位让我看不到发展前景;也有的人认为,我之所以焦虑是我的能力与环境不匹配,我需要进一步提升能力。

说到这里,题主需要思考一个30岁辞职重新找工作问题:是单位没有前景还是你没有前景?

如果是企业所处的行业处于下行周期,或者企业本身经营管理存在重重难题,这样的企业尽早离开为好。

如果企业本身发展前景尚可,那就是题主自身出了问题。要么是想要的太多,要么就是有能力短板。

所以30岁辞职重新找工作,此时能做的有两样:提升能力或者降低需求。

我为什么要辞职?这是一个值得花更多时间思考的问题。我们不仅要考虑外部因素,更需要考虑内部因素。因逃避现状而选择辞职,只能让人生处于低水平“转场”状态。只有在正确的归因之下做出的辞职决策,才能让我们获得更好的职业发展机会。

- END -

252
1

职场是个小社会,怎么对付打压你的同事呢?

腹背受敌,说明你正在走上坡路,因此我们唯一要做的就是坚持。 面对同事的打压,怎么对付打压你的同事?妥协、忍气吞 […]