三级主任科员和四级主任科员待遇差别有什么不同吗?

2020.05.07 -

三级主任科员比四级主任科员工资稍高,但车补、通讯补等是完全一样的,都属于副科层级的待遇。

一、四级主任科员就是原来的副主任科员,三级主任科员是原来的副主任科员和主任科员之间新增的层级。

公务员职级并行后,职级方面增设了很多层级,从科级来说,以前只有主任科员和副主任科员两级,而现在增设为一级、二级、三级、四级主任科员四个层级。从其本质上来说,四级主任科员就是原来的副主任科员,工资待遇等也和原来的副主任科员完全一样,二级主任科员就是原来的主任科员,工资待遇也完全一样。三级主任科员和四级主任科员都属于副科级,二级主任科员和一级主任科员都属于正科级。

二、工资待遇方面,三级主任科员比四级主任科员高一二百块钱。

职级并行工资标准很早之前就已经确定,昨天我刚从微头条详细解释了下三级主任科员和四级主任科员的工资差额问题。以五类区四级主任科员晋升三级主任科员为例,如果四级主任科员级别是24-3的话,晋升为三级主任科员以后,每个月档案工资增长200元左右,扣除保险以后实际到手160元左右。当然了,这是针对具体案例而言的,每个人的级别工资标准不同,但整体差距也就一二百块钱。

并且,正如上文提到的,四级主任科员和三级主任科员同属副科层级,两者除了工资有差距外,其他诸如车补、通讯补贴等都按照副科标准发放,两者没有任何区别。

三、晋升发展方面,三级主任科员要优于四级主任科员。

就副科层级而言,包括三个职务或职级,从低到高依次为四级主任科员、副科实职、三级主任科员。副科实职或四级主任科员任职满2年才能晋升三级主任科员,而想要从副科晋升二级主任科员的话,三级主任科员是不可逾越的门槛。并且,虽然四级主任科员也可以直接晋升正科实职,但与三级主任科员相比,四级主任科员显然没有任何优势。

总之,工资待遇方面三级主任科员只比四级主任科员高一点,但晋升发展方面,三级主任科员比四级主任科员更有优势。

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