为什么去不管哪个公司面试,都需要填写一份面试表格?

2020.05.05 -

到每个公司面试,都要手工填写面试表格,花费时间的长短与表格的复杂程度有关,一般需要10分钟左右的时间,明明投递简历或者带着简历去应聘,为什么还要多一道这样的手续,里面是有用意的,具体如下:

候选人对个人情况的一份申明,具有法律意义
在应聘人员登记表上一般会有一个备注,内容类似于“我申明以上所提供的情况完全属实,如有不实之情,且由此而引起的影响贵公司正常工作秩序或损失,我愿意承担一切责任。如被公司聘后发现所提供的个人简历及资料不真实,公司可立即予解聘。”

单位对自己的保护措施,而且上面有应聘人员的亲笔签名,法律上是认可的。

面试表格是简历的补充

在简历上面有些信息不完整

个人信息

身份证号码:简历是对外开放的,表格要求填写,一个是统计方便,另外工人比较多的单位,因为害怕招聘人员有犯罪前科,会通过身份证号码查询员工的这方面信息。

政治成分:国有企业比较欢迎党员,而有的外资企业比较介意党员

婚否、育否:不少单位在意婚育情况,在候选人条件差不多的情况下,会有先选择已婚已育人员,不再承担符合国家规定的婚假、生育假。

工作信息

薪资信息:简历上一般不会有薪资信息或者不详细,表格会让应聘人员填写详细的薪资,填写时候要客观如实,后期很可能让候选人提供工资发放的银行流水记录。

证明人及联系方式:表格上这项内容主要方便单位后期的背景调查使用

其他信息

家庭情况,了解父母、爱人工作情况,可以对这个人的判断起到帮助作用

应急联系人:作为联系不到应聘者时候的另一种联系方式。

表格的书写情况能反映出来应聘者的态度
中国一向有“文如其人”的说法,文字书写的工整,说明这个人对待求职态度认真、严谨。书写潦草,龙飞凤舞,说明应聘者做事比较敷衍。我公司的董事长面试高管的时候,一定要看手工填写表格,来确实是否录用,面试的时候要看,入职之后还要看。对于字迹潦草的候选人,不论能力多强,他都不会见。他说:求职就是替人做事,怀着敬畏心理的人,能够把工作做好。

面试表格结语

虽然是一张不起眼的表格,里面包含这么多的意义,请在填写的时候,认真谨慎,不要不经意之间给自己埋雷。

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