有一个公司员工主动加班,搞得其他同事不好意思直接下班

2020.05.02 -

员工主动加班,这种同事明显是职场上用力过猛那类典型。我觉得题主们要拿出职业化的心态对待,千万别让不好意思害了自己。

“人上一百,形形色色”,职场上总有一些与众不同的人士。遇到老油条拈轻怕重固然郁闷,碰到题主所说的工作太勤奋的同事也让人烦恼。如果因为有人表现积极而自己内心不安,这说明职业心态还不够稳定。

”该怎么干就怎么干“,职场上没必要学别人用力过猛,因为该改变的是那位“榜样”。

如果员工主动加班是在作秀,那就让他知道自己的愚蠢。

假如同事爱加班,好表现是在作秀,意图让领导另眼相待,那题主和旁边的小伙伴可就要提高警惕了。这位兄弟不是在奉献,而是要踩着别人脱颖而出。

用这种小聪明来彰显自己的勤奋,无形中在打压别人的地位。对于这种阴险行为,我觉得要坚决给予回击。否则,一旦这种人上位,大家必将被榨取更多的血汗。

在工作时间完成自己的任务,这才是职业态度。如果装模做样地显能,就要让他知道这套是行不通的。一方面可以把更多的任务推到他头上,让他忙不过来;另一方面适当孤立警告他,不要让公司变成血汗工厂。

聪明人都不会主动当职场上的出头鸟,人类是群体动物,他一定也期望融入大集体中。作秀引起众怒是得不偿失的,相信他也会回归正常工作状态。

如果同事能力欠缺,员工主动加班那就协助他提高效率。

排除作秀的话,同事假如这么勤奋,要么是能力欠缺完不成任务,要么就是借加班干私活。对于能力欠缺完不成任务的同事,大家可以适当帮助他提高工作效率。

不论是出于团队精神,还是保持公司正常工作氛围,都应当了解一下这位同事(尤其是他的上级或搭档),他加班都忙些什么。是某方面工作能力不足,还是上班时间的拖延造成的?

我相信没人天生贱骨头喜欢白白奉献,同事的主动加班也许有自己的不得已。如果有人去过问他的效率问题,想必他就会改善这种状况,也不好意思继续用力过猛的。

我们应当有职业化心态,避免像员工主动加班这样的用力过猛。

平心而论,我们工作是用时间和劳动换取报酬,决不是为了向老板白白奉献。对于工作,正常情况下保持职业化心态就好,在正常的工作时段完成目标,没有必要额外去牺牲自己的下班时间(想混加班费的当我没说)。

对于个别用力过猛的同事,千万不要受他影响,因为不好意思就也跟着开始无效加班。这样不但会让公司形成加班文化,影响自己的生活和健康,还浪费了公司的资源。这对谁都不是一件好事。

木秀于林,风必摧之。表现太突出的同事往往会成为职场排斥的对像,长期下来,终究会积毁销骨,后悔莫及。

总之员工主动加班,题主没必要因为同事太积极而不好意思。一旦受他影响而效仿他,只会让加班文化成为常态。可以视同事的加班目的采取一些措施,让他改变自己的工作习惯,形成健康的职业氛围。

- END -

275
2

上班时间禁止做与工作无关的事情,你的看法是什么?

针对这个上班时间禁止做与工作无关的事情问题,不同的人可能看法不同,但是可以肯定的是,认同的应该是多数。 既然是 […]