为什么有的人喜欢跳槽,总是喜欢跳槽是什么原因?

2020.04.30 -

很多混在职场的人会奇怪为什么有的人喜欢跳槽,跳槽的人都是有能力的吗?其实不是有能力的人喜欢跳槽,而是这个社会的进步,需要更多有更好能力的人,一旦当前公司的发展,无法满足有能力的人的时候,他们跳槽是必然的。

想要拥有有能力的人,那么你的平台需要足够大

有能力的人,代表着他在某些方面要比普通的员工更好,代表着他在公司里面属于稀有的人才,而不是搬砖的工人。所以他们面临的工作难度,面临的问题也要比普通人强出很多,与此同时,跟着一起增长的是他们的地位和报酬,当任职工资无法在这两面满足他们的时候,那么辞职也就成了一条对他们发展更有利的路。

有能力的人面对的诱惑也要远远超过普通工人,毕竟需要你能力的公司不只一个,时不时的冒出几个公司来挖你,也属于平常事。

对公司而言,想要留住有能力的人,那么给他们的舞台就要足够大,为什么阿里可以留住人,为什么腾讯可以留住人呢?他们的规则就是,你行你就上,不行就下去。不管你有多大的能力,舞台我都可以给你。

这就是大公司的底气,大公司之间的人才流动,往往只存在余一些普通员工,真正的技术核心人才,基本上,不存在跳槽的可能,毕竟按现在各个公司对人才的重视,如果你有超强的能力,你想跳槽都难,因为公司给你,是你没办法拒绝的。

小公司的人才跳槽就比较多了,毕竟,小公司的制度和很多东西都不完善,想要留住人才,又不舍得投入太大资本,这也就造成了人才的流失,也就是你说的有能力的人喜欢跳槽。

有能力的人稳定是相对的,不稳定才是绝对的

有能力的人,不喜欢稳定的生活吗?喜欢,他们希望的是收入稳定的提高,生活质量稳定的增长,手里的积蓄可以稳步的提升,这是人的通性。

所以,如果公司给予的利益是足够的时候,他们也不会不稳定的。这都要看在他们能实现自我价值的时候,有的是地位升高,有的是薪资升高,总之,我的能力提升了,公司如果不因此作出一些利益性的改变,失去有能力的人,是早晚的事。

每一个人都喜欢稳定的人,但是有能力的人,想要的不是工作稳定,而是自己能够稳定的增长,而是能力能够得到展示。如果他所在的职位,以及收入都能达到他的自我预期,那么他们可以是很稳定的人选。

为什么有的人喜欢跳槽总结

不是有能力的人喜欢跳槽,而是环境和一些其他的因素,导致他们不得不跳槽,当能力的输出和薪资的收益,以及地位的收益,完全不匹配的时候,对有能力的人来讲,这已经没有了流下去的意义,跳槽也就成为了必然。

所以想要留住有能力的人,那么公司必须要有足够的平台才行。

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