同年进厂两个同事,一个985毕业,一个二本毕业,五年后,二本毕业先当领导,为什么?

2020.03.24 -

两个人一起进公司,一个985毕业,一个二本毕业,这样来看,985的这个人拥有明显的优势。

但是5年后,985的却没当领导,当领导的是二本毕业的人,听起来好像有那么点不符合常理。

按照普通人的想法来说,应该985毕业的当领导,二本毕业的当普通员工,但是事实结果却恰恰相反。

那么为什么会出现这种情况呢?我认为可能的原因有三个。

第一、学历和能力不对等

很多人认为学历高的人相对能力就比较高,但在职场上大多数时候都不是这样。

就像题主所说的这个例子,只要不是二本毕业的学生是领导的亲戚这种特殊的原因,出现这种情况的原因只可能是学历和能力不对等。

也许985毕业的人虽然有着高学历,但是能力很一般,遇到问题就不知所措,职场实力严重缺乏,这样的人学历再高也没有用。

但二本毕业的人,可能一开始学历不是长处,但因为有工作经验或者工作能力比较出众,所以才会被领导提拔。

会不会晋升一个人让他当领导,上司的考虑从来都不是文凭,而是他能为公司做多少贡献。

从这个层面来衡量,很明显985毕业的输了。

第二、在大学接受的知识不同
再来说一说在大学接受的知识问题,这也有可能是两个人出现截然不同结果的原因。

985院校大多学术氛围非常浓厚,进去之后会接受大量的新知识,当然也有可能会觉得很枯燥。

这就可能出现两种结果。

要么很努力,只会纸上谈兵。

要么不努力,既没有知识也没有能力。

无论哪种情况,在职场上都是非常不利的。

但二本院校的学生,可能一开始就知道自己的学历并不是很好,会想办法从其他方面来弥补。

比如积累工作经验,学习工作技能,这些都是能在职场上成为加分项的东西。

学校不同决定了两个人接受的知识不同,同样也是造成不同结果的原因。

第三、两个人的目标和规划不同
最后一个原因就是两个人对于工作的目标和规划可能是不一样的。

如果一个人一开始进职场,就有明确的目标以及详细的规划,那么这个人就有可能很快取得成功。

比如在5年这个期限内,二本毕业的人一定是详细考虑了自己的目标,为自己做出了规划才得到了晋升。

当然产生这个结果的原因,可能还有其他,比如说运气机遇,毕竟职场上也会经常有未知因素产生。

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