领导报复员工调岗怎么办,一些女同事因为不和领导暧昧得罪领导

2020.04.24 -

漂亮又有魅力的女同事人人都喜欢,作为领导也不例外,想跟美女同事发生点什么的领导也不在少数。但是,喜欢是一回事,能做出利用职务之便威胁漂亮女同事和自己发生点什么的领导又是另一回事!对于领导报复员工调岗怎么办的问题我们应该做什么呢?

领导报复员工调岗怎么办一、要想知道怎么做,先定义清楚上司胁迫你搞暧昧的这种行为

对于一件事情的态度,很多时候完全取决于我们认为这件事的性质。领导通过调岗的方法胁迫你跟他发生不正当关系,那么这些动作之前他肯定还有其他过分的行为,你没有让他得逞而被“打入冷宫”。这位“领导”的行为就是职场性骚扰,你首先要明确这样一点,有了对抗“性骚扰”的决心,才能果断的处理,为自己争取好的翻身机会。

领导报复员工调岗怎么办二、面对性骚扰,勇敢的揭发出来远比你忍气吞声有用

许多朋友面对这种情况觉得丢人,有些领导更觉得自己的漂亮下属就应该让自己玩弄。殊不知,让你们二者建立联系的是工作机会和平台罢了,领导离开了平台啥也不是!这种情况下,我们要想翻身就要把事情闹大,让“潜规则”变成“显规则”。许多公司都有高管利用职务之便和一些女员工搞暧昧的情况,哪怕私底下人尽皆知,也不能放在台面上去讲。你这是被砸了饭碗,那就要搜集证据揭发这种行为,让自己以受害者的身份出现,从而为自己争取利益。

笔者笔者在之前的一家公司里面就遇到过这样的故事。某一天有一位新入职的女员工引起了许多男同事的骚动,因为她太好看了。在相当长的一段时间里,明面上追她的人就有好多。后面就有一个管理给她发短信、打电话骚扰她,这个女孩子的做法就是一开始拒绝,到了后面忍无可忍的时候直接投诉到公司高层,最终这位管理被劝退。

领导报复员工调岗怎么办三、在改变不了现状的时候,你要搞清楚自己需要什么

之前跟一个外企高管聊天的时候,就与他讨论过这类的话题,他就讲过自己公司的一些管理,尤其是一些老外。公司招聘有新来的漂亮女孩子,就会用辞退她们做威胁,胁迫她们和自己发生关系,美其名曰“你不让我干我就不让你干”!最终结果就是,一部分女孩子沦为了这些人的玩物,一部分果断的离职另谋他处!当三观不正的掌握职场资源时,对于多人来讲是一件很悲哀的事情,要么妥协要么走人,最终选择权还是在于自己的取舍!

领导报复员工调岗怎么办总结

职场性骚扰的这个话题,我认为会一直存在,人的七情六欲不会被消灭,部分行为不端的人掌握资源也不会改变。要想不被骚扰,要么就拿捏证据把对方一击致命,要么就趁早抽身离开乌烟瘴气的环境!

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