为什么单位开全体会的时候,领导让大家往前坐,而员工都抢离领导远的座位?

2020.04.24 -

如果体住不提问,我一直觉得这种现象司空见惯,从没有深刻的去想这后面的逻辑,今天我站在一个员工的角度,透视一下这种见了领导就躲的员工心理!

前段时间公司组织内部培训,由CTO给大家讲一些工作方法。培训开始前,大家陆陆续续来到了会议室。会议室人人越来越多了,逐渐有人到外面开始拉凳子进来,现场非常乱。随着培训开始,还有一部分迟到的人不断拉着凳子进来。这时候前面领导坐的会议桌还有一半空闲(已经确定没有领导要过来),主持人要求后面来的同事坐到会议桌一排。结果,到最后也仅有一个人主动坐到了前面,其他人依然我行我素拉凳子。

路人认为,造成这种开会的时候员工直往后面躲,不愿意跟领导坐一起的原因不单单是害怕,还有其他类似于社会心理学因素影响。

路人观点一、开会员工往后面躲,不愿意跟领导坐一起,有内心恐惧而选择逃避的因素
员工跟领导,下级对上级,双方因为管理的从属关系会产生权力效应,而这种效应带来的就是弱者的畏惧。许多人开会或者平时做事喜欢躲着领导,最关键的就是害怕,你问他们怕什么,可能连自己都说不上来。如果要比喻,那就像鸵鸟遇到危险情况一样,喜欢缩起来。减少自己的曝光度,用自以为安全的方式来处理。

路人观点二、别人不去我也不去,万一有坑怎么办。既然他们都这样做的,我也这样做
从众心理主导了我们很多的社会行为,就像乌合之众当中提到的一样,一群人在一起的时候,人们的智商会降低。许多人从思考开始变成模仿,因为大家下意识的认为这样省事又安全,别人都是这样做的,我也这样做。所以,你会发现一些公共场合,尤其是后面来的人,他们通常不愿意过多的问别人,而是看大家都在做什么,我也跟着做什么。

路人观点三、害羞不敢表现,怕别人背后议论自己爱出风头,担心被孤立
我们身边的许多朋友应该都有这样的情况吧!平时遇到一些自己感兴趣的活动,却要看一下团队其他人的反应,大家都觉得要参加,那我就参加。一旦有一个人唱衰这个活动,那我就哪怕非常想去也要犹豫好久。这种情况就是我们内敛的性格导致,想到自己参加这个活动以后其他人的反应,想着别人怎么看自己,害羞和怕出风头导致机会错失!实际上呢?只要不是侵犯别人的利益,你去了又能怎么样,勇敢的站出去才有机会!

总结
领导虽然工作中显得很严肃,甚至在管理上粗暴。但是,从内心深处讲,他们也希望自己人“有出息”,能表现亮眼大方一些。而很多时候他们又不能明说,我们又因为犹豫错失了这样的机会。职场,本来就是你的舞台,该表现大方的时候,请不要含糊!

- END -

243
1

基层公务员职级晋升难吗,干了一辈子,从基层晋升的多吗?

在基层工作几十年的公务员大有人在,基层公务员职级晋升能够离开基层的才是凤毛麟角。 对绝大多数基层公务员来说,当 […]