职场中有暴躁或者温和的同事,那么如何与不同性格的人相处?

2020.04.23 -

如何与不同性格的人相处这首先取决于你自己的个性风格。从个性分析中获取以下优势:

如果你有很强的支配力、决断力或直率,那些与你相似的人,将能够与你的沟通方式联系起来,或者他们自己可能希望被视为领导者,因此可能会发生争斗。

如果你对自己有很高的影响力(喜欢聊天、交谈、与他人在一起、在团队中或与他人一起完成任务),那么那些与你相似的人就会喜欢你的陪伴,也会喜欢交流。然而,对于那些更专注于任务或更安静的人来说,你最好少说一点,鼓励他们交谈,分享观点,多听一些。

如果你有很高的稳定性,较慢的工作节奏,精确性是很重要的,而且你不喜欢为了改变而改变,这将有利于你找到信心,说出更多,知道你的投入是必要的。当遇到挑战时,重要的是要与更大的工作意识和其他人沟通,因为固执和固执己见会把谈话从工作转移到感情上来。

如果你有很高的合规性,对数据、准确性、顺序、流程和规则的热爱,以一种欣赏的方式沟通,而不是每个人都喜欢或需要很多细节,这是关键。避免冲突是一种力量,但有时你需要找到信心,指出哪里会看到缺点。为了避免被视为一个谁看到的问题,首先从提供其他方式和他们的好处。

这些描述了如何与不同性格的人相处每种风格的高层次。我们每个人都有这些优点,但我们每个人都有不同的优点。

确实有很多工具可以帮助你理解如何与不同性格的人相处,很明显,人不仅仅是由这个组成的,我们有不同的情商水平。然而,我们并不是所有人都对这些沟通手法有深入的了解,许多书籍中的技巧根本不值得去学习。

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